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碩士學歷成進知名企業敲門磚 臺灣本土碩士受質疑

2007年09月20日 10:19 來源: 字號:       轉發 打印

  中國臺灣網9月20日消息 據臺媒報道,碩士學歷目前已成了進入島內大型企業的基本配備,但在一千大企業中,有五分之一的人資主管對臺灣本土的碩士沒信心,尤其是新改制的“科大碩士生”。

 

  根據《Cheers》雜志調查臺灣一千大企業顯示,碩士學歷已經成了進入大型企業的基本配備,六成八的企業過去3年聘用碩士的比例增加,包括臺灣萊雅、統一企業以及頂新集團,已經把碩士學歷當成儲備干部的敲門磚;企業人資主管認為,專業知識和技術是碩士生贏過大學生的最大優勢。

 

  報道指出,現在島內大學的錄取率幾乎百分百,普及化的結果,研究所超過兩千所也是盛況空前。目前每5位求職者中就有一位是碩士學歷,今年碩士畢業生45000人,等于18年前的大學畢業生,當年“大學生滿街跑”的主角,如今可能要改成碩士生。

 

  此外,這項調查結果也反映出島內企業的“名校情結”,一半的企業主管在乎求職者是否是名校畢業,留學海外的碩士的創新能力獲得肯定,臺灣本土碩士的穩定性和抗壓性略勝一籌;六成三的企業主管雖然對本土碩士有信心,但也有兩成的企業沒信心,尤其對新改制的臺灣科技大學碩士生,原因可能是,科大研究所的師資、資源、以及成立時間短。(趙靜)

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[ 責任編輯:趙靜 ]

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