“最美女教師”，我們遺憾不僅因她高尚
“最美女老師”張麗莉譽滿全國，但深度撥動我的心弦，并讓人情感酸澀的，卻是她“意外”之前的執(zhí)教境遇：
已在佳木斯第十九中學執(zhí)教五年多的張麗莉，一直沒有教師編制，也沒有醫(yī)保，每月薪水僅為千元。
我與論者對張麗莉飽含悲憫有深刻的共鳴，希望社會努力用溫暖去撫熱冷漠的角落，同時，平時不太在意的一類邊緣群體，因張莉麗的由冷到熱，引起我的關(guān)注。
張麗莉就是俗稱的“臨時工”（代理或聘用人員）。她救學生于危難已不是第一次，三年前，她就為保護學生被自行車撞過。她工作5年，請過兩次假，一次是婚禮，一次是流產(chǎn)。為了這屆畢業(yè)生，決定暫時不要孩子。收入微薄，每月擠100元資助一名貧困生。
如果不是這次意外，張麗莉超出“身份”的高尚行為，一定不會擴散到多大的范圍，因為她沒有編制，有時可能被視為“三等公民”。這是人文缺失，更是制度缺陷。其本質(zhì)是缺少作為社會人最需要的一種公平。
當前，“臨時工”群體尚有存在的理由，卻沒有與正式工同等的權(quán)利。很多臨時工，動筆、動手，內(nèi)勤、外勤，單位都離不開他們。有些臨時工與張麗莉一樣，成了事實上的工作骨干。這里，有生存壓力的原因，但我更愿意理解為，生存壓力進一步導致了他們的工作能力和表現(xiàn)超過了有些正式工。他們做事最多、報酬最少；壓力最大，榮譽最少。
張麗莉沒入編，但不否認合法進入的不一定優(yōu)秀，無法進入的不一定不優(yōu)秀。值得探討的是，臨時工，幾乎就不在評優(yōu)授獎和職業(yè)關(guān)懷的范圍之內(nèi)，這是更大范圍內(nèi)制度設(shè)計的合理性問題。最令人痛心的是，許多機關(guān)事業(yè)單位和公共機構(gòu)出現(xiàn)違法犯罪或者責任事故，往往拿“臨時工”開刀，以至于社會譏笑“臨時工”成了正式工或者權(quán)力人的“替罪羊”。
張麗莉的壯舉似乎為“臨時工”掙得了尊嚴。但是，如果制度沒有改進，也無法改變這一邊緣群體的命運。與環(huán)衛(wèi)工張志娟“沒死不能算工傷”，還有網(wǎng)爆15年吃空晌仍然保有編制一樣，張麗莉“意外”之前的窘境，是共同指向制度正義和程度正義的現(xiàn)實訴求。
