青年女教師張麗莉在失控的汽車沖向學生時一把推開了兩個學生，自己卻被車輪碾軋，造成全身多處骨折，雙腿高位截肢。“最美女教師”成了張麗莉的代名詞，但這位“最美女教師”的“臨時工背景”卻也被挖了出來。（5月21日 《廣州日報》）

　　“最美女教師”卻是“臨時工”，這多少有些諷刺意味。而聯系到諸如此類的事件中，比如在城管打人事件中，官方的口徑一般是以“臨時工”來搪塞大眾的神經。但奈何在榮譽面前，“臨時工”又被利用起來，成了“香餑餑”呢？盡管，張麗莉是“臨時工”但其工作絕對沒有絲毫不差于正式工的表現，從教師的德藝雙馨上看，她應該不愧為“人類靈魂的工程師”，那么，到底是誰在刻意制造這樣的“臨時工”的雙重標準呢？在需要的時候，希望召之即來；在不需要的時候，希望揮之即去。

　　當張麗莉的事件爆發后，人民日報、新聞聯播等主流媒體，紛紛報道了“最美女教師”的感人事跡，黑龍江省主要領導要求醫院全力救治張麗莉，黑龍江全省掀起向張麗莉學習的高潮；中華全國總工會授予張麗莉全國“五一勞動獎章”稱號，全國婦聯授予張麗莉全國“三八紅旗手”榮譽稱號，教育部也授予張麗莉“全國優秀教師”稱號。而所有這些戲劇性的事情，全都發生在張麗莉入院之后的一個星期里。人們禁不住要問：如果不是因為見義勇為救人事件，張麗莉是不是一直或者一輩子就是在“臨時工”的位子上拿著1000多元的工資繼續這美麗人生的寫照嗎？

　　這背后反映是不是別的，其實是用人制度的缺失和監督考核的滯后。在教師作為事業單位制度的錄用體制之下，是否有編制其待遇差別可謂天淵。有編制的教師，無論是待遇、福利上都是“臨時工”教師的數倍；沒編制的教師卻只能在工作上與有編制的教師一樣工作，待遇和福利卻僅僅是有編制的幾分之一。造成這種狀況的并非說是“臨時工”教師的能力有問題，多的是在招錄過程中人為因素的作用。即招錄過程中的“潛規則”直接導致的結果。

　　本人所在的也是一個事業單位，同樣也是一個“臨時工”。已經一年多的時間，按照事業單位招錄的要求，需要審批名額并按照公開公平公正的原則全部實行公開招聘。但誰都清楚，在面對著人的世界中，在同樣的能力下，只有有有背景的人，即有關系的人才能順利通過考核，得到編制的名額。當然，這樣的前提是你愿意呆在這樣的地方。我想，張麗莉所在的學校應該大體也是這樣的結局，可能，張麗莉在默默等待著的就是這樣的一個編制，一個相對公平的待遇。

　　“最美女教師”何時能轉正？這是一個問題。好在國務委員劉延東也說過了，看來轉正不是什么問題，問題卻是隱藏在其背后的關于事業單位招錄體制的改革進程，如何規避人治的因素，實現真正的公平公正。（中國臺灣網網友：王傳言）

　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）