中國臺灣網(wǎng)3月5日湖州消息 3月5日，為使臺資企業(yè)規(guī)避因勞動用工、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動仲裁爭議等造成企業(yè)管理運(yùn)行成本提高、勞動爭議不斷或因勞動爭議給企業(yè)帶來用工困難等問題，湖州市人力社保局副局長徐水培、勞動保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長吳新意、勞動仲裁院院長謝國良、臺辦副調(diào)研員魏建剛一行到開發(fā)區(qū)走訪臺資企業(yè)，進(jìn)行上門指導(dǎo)服務(wù)。
先后走訪了秋合五金和統(tǒng)一能源等臺資企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，了解企業(yè)在勞動用工方面的情況，并對企業(yè)的勞動合同、人事規(guī)章制度、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間及補(bǔ)助等方面現(xiàn)場進(jìn)行了指導(dǎo)，受到企業(yè)歡迎。（中國臺灣網(wǎng)、湖州市臺辦聯(lián)合報(bào)道）
