朝日新聞：中國的智慧流入日本

　　據(jù)日本《朝日新聞》報道，1月中旬，在秋葉原附近寫字樓的一間屋子里，擠滿了中國技師。在這里，中國軟件開發(fā)公司"北大青鳥天公日本系統(tǒng)公司"東京總部正在進行招聘考試，面試從上午10時一直進行到晚上8時。從去年秋季日本經(jīng)濟明顯衰退開始，這里幾乎每周舉行招聘活動。

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　　這家公司的董事長劉甚秋(41歲)說："掌握高技術(shù)的技師們失去了工作，而現(xiàn)在正是獲得人才的好機會。“這個公司現(xiàn)在有120名技師，比去年增加了一倍。劉甚秋曾在北京大學學習經(jīng)濟學和日語，也曾在早稻田大學留學。1996年就職于野村證券，后來自己開辦了咨詢公司。劉甚秋說："我將來想回中國開拓事業(yè)。”

　　現(xiàn)在，日本匯集了許多中國技師，中國人經(jīng)營的軟件公司有200到300家。雖然轉(zhuǎn)包工作較多，但發(fā)來訂單的也包括官廳、地方政府和大企業(yè)等。中國人支撐"技術(shù)立國"的日本的景象正漸漸顯示出來。

　　“如果得到了新信息，應(yīng)該怎樣做呢？"在年齡20歲出頭的30多名學生面前，日本講師提出了這樣的問題。一個學生站起來回答："最重要的是與大家共享。”這是派遣技術(shù)人員的最大公司明達科(東京)在中國大連運營的專門學校。這里正進行的是“人格進修”課程。前來聽課的是大學4年級學生和剛走出校門的大學畢業(yè)生約100人。除學習相關(guān)技術(shù)外，他們還學習日語和商業(yè)禮儀，時間半年。

　　2004年明達科公司在中國杭州設(shè)立了第一所專門學校，隨后增至5所。現(xiàn)在約500人在學，2006年以后從畢業(yè)生中選拔了約330人。剛開始，工資約為22萬日元(大約合人民幣15172元)，和日本應(yīng)屆大學畢業(yè)生差不多。沒有選拔上的畢業(yè)生被介紹給中國當?shù)氐娜毡酒髽I(yè)。

　　據(jù)總務(wù)省調(diào)查，日本信息、通訊相關(guān)產(chǎn)業(yè)總體上缺少50萬人。原因之一是少子化和高齡化。據(jù)統(tǒng)計，日本目前擁有8500萬勞動力，預計在50年后將只剩下約一半人。在大學里，理工科受冷落的傾向很嚴重。由于技師不足，日本的競爭力漸漸被蠶食。

　　中國大陸的技師數(shù)量在日本持續(xù)增加。據(jù)2007年的統(tǒng)計，持有"技術(shù)"在留資格的外國人約4.5萬人，其中來自中國大陸或臺灣的約有2.3萬人，10年來增加了3倍。雖然擁有較高技術(shù)的中國技師受到高度贊揚和歡迎，但由于日本經(jīng)濟迅速惡化，中國技師也經(jīng)常無端被解雇。對這種情況較熟悉的日本勞動辯護團的指宿昭一律師說：“同樣的技術(shù)(人員)，中國人要比日本人先遭解雇。有許多中國人就是被解雇了也找不到申訴的途徑。”

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