新華社上海9月28日電(記者周蕊)今年的國慶“黃金周”正好“撞”上了農(nóng)歷的中秋節(jié),連休8天,勞動(dòng)者的加班費(fèi)計(jì)算也有了新變化。如果8天長假都加班,單位又沒有安排補(bǔ)休的,上海的勞動(dòng)者最少應(yīng)該拿到2115元加班費(fèi),創(chuàng)下黃金周加班費(fèi)“新高”。

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》,10月1日至8日放假調(diào)休共8天。其中,10月1日到3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日,4日為中秋節(jié)法定節(jié)假日。

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在10月1日到4日期間安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;10月5日到8日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對工資有明確約定的,按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的,按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

　　按照今年4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元計(jì)算,勞動(dòng)者在10月1日到4日當(dāng)天加班,每天的加班工資至少有317元。如果中秋國慶8天長假都加班,單位又沒有安排補(bǔ)休的,應(yīng)該最少拿到2115元加班費(fèi)。

　　(原標(biāo)題:中秋國慶連休8天,你的加班費(fèi)有了新變化)