原標題：百萬高薪招高中競賽教師 公告掛了一年多搶不到人

　　春節(jié)期間，嵊州市教育體育局的徐老師忙著向在杭州工作的朋友打聽：你們認不認識什么厲害的競賽教師？我們招了一年多都沒招到！

　　2015年12月，嵊州市教體局在官網(wǎng)上掛出了一個長期有效的招聘公告，其中一個招的就是學科競賽教師。

　　公告要求，應(yīng)聘者要在近5年直接輔導(dǎo)學生獲得全國高中數(shù)學、物理、化學、生物和信息技術(shù)5大學科競賽一等獎。一旦應(yīng)聘成功，他將享受12萬元安家津貼、每年5萬元（為期10年）的專家津貼和65萬元購租房補貼。

　　盡管薪金待遇如此優(yōu)厚，嵊州市教體局至今沒有招到合適的競賽教師，因為對口的老師太搶手了，各地都在招。

　　百萬高薪

　　可就是招不到人

　　招聘公告雖然是嵊州市教體局發(fā)布的，但反映的是當?shù)馗咧械脑V求。

　　嵊州市幾所比較好的高中對優(yōu)秀競賽教師有很大的需求，教體局了解情況后，統(tǒng)一發(fā)布了招聘信息。

　　徐老師說，嵊州相對來說是個小地方，招收頂尖教育人才有些困難，所以只能用優(yōu)厚的條件來吸引一些有潛力的教師。

　　公告發(fā)布后，教體局遲遲沒有等來應(yīng)聘者的毛遂自薦。他們只好各方打聽，挑選出十幾個知名的競賽教師，然后一一寄送了邀請函。

　　最后，只有一個北方城市的教師有點感興趣。但他某次來杭州參加活動時發(fā)現(xiàn)，南方的飲食、語言跟老家差距太大，擔心自己適應(yīng)不了，最終不了了之。

　　徐老師強調(diào)說，他們現(xiàn)在真的是求賢若渴，希望符合條件的教師能主動聯(lián)系他們。

　　教師招不進來，學校的需求就無法解決。

　　在嵊州中學，每門競賽科目大約有十幾到二十幾名學生參加。從往年的情況來看，全國競賽二、三等獎還有一些，但一等獎的數(shù)量就很少了。這樣的成績，自然比不上省內(nèi)其他競賽實力強勁的名校。

　　副校長葉利平說，競賽教師主要的教學任務(wù)就是輔導(dǎo)學生的競賽培訓，可以不參加或者少參加日常教學。由于還沒招到人，所以暫時沒有具體的課程安排。

　　他坦言，引進人才就是希望突破現(xiàn)有的競賽成績，但不一定要求帶出多少個一等獎，具體的考核目標還要看應(yīng)聘者的具體情況。除了招聘公告上的條件，他還希望應(yīng)聘者本科畢業(yè)于985、211工程高校。

　　同時，嵊州中學也在培養(yǎng)本校的競賽教師。比如讓他們單獨帶競賽班，送他們到培訓機構(gòu)學習。葉利平說，校外引進和校內(nèi)培養(yǎng)并不沖突，他們兩方面都會抓緊。

　　競賽教師

　　賺得多也忙得多

　　在高薪聘請競賽教師這件事上，蕭山中學顯然比嵊州中學運氣好點。

　　本報2016年4月曾報道過，蕭山中學開出優(yōu)厚的條件招聘競賽教師：每月2000元~4000元生活津貼，40萬~60萬元安家補貼，每年1萬元~3萬元培養(yǎng)經(jīng)費。

　　記者昨天從蕭山中學了解到，他們已經(jīng)成功引進了一位知名教師，同時表示，“如果有牛的數(shù)學教師，歡迎！”

　　在那次招聘前，蕭山中學就已經(jīng)用同樣的方式招到了1名數(shù)學教師、2名化學教師和1名生物教師，分別來自安徽、江西和福建。

　　葉利平也知道蕭山中學招到了牛人，為此羨慕不已。他認為，這是因為蕭山比嵊州擁有更優(yōu)的地理位置和經(jīng)濟條件。

　　方老師是省內(nèi)某高中的競賽教師。十幾年前，因為帶出了不少競賽尖子生，他被現(xiàn)在的學校看中，從老東家“挖”了過來。

　　方老師說，競賽教師確實賺得比其他教師多一些，但也比他們忙得多，賺的都是辛苦錢。

　　拿他自己來說，每周除了要上8節(jié)學校的常規(guī)課，還要在周末和晚上輔導(dǎo)十幾個競賽生，一周加起來也要十多個小時。

　　現(xiàn)在，其他教師還在享受寒假呢，他大年初四就已經(jīng)開始上班，因為要輔導(dǎo)學生參加國家隊的選拔賽。

　　回頭看，學校當時“挖人”的決定還是很明智的。自從方老師來了，學校就培養(yǎng)出了一支實力雄厚的競賽團隊，在全國競賽上屢獲佳績。

　　來源：錢江晚報