選秀女如同招聘員工，混后宮等于拼職場。近日后宮電視劇熱播，“入戲”頗深的白領們從中解讀出了“職場寶典”：討得皇上歡心的寵妃也必定是搞定老板的紅人。
職場爭斗如同后宮爭寵
白領小秦最近追完了熱播的76集后宮戲《甄嬛傳》，她說，一個小秀女一步步走上權力巔峰的過程，不正是職場中無名小卒成為御姐的過程嘛。
按照小秦的思路，甄嬛經歷了“四步從女生變成女王”的后宮歷程，演變成職場寶典則是“第一步，初來乍到，學會蟄伏；第二步，不發則已，一發驚人；第三步，以退為進，以守為攻；第四步，演技要高，心腸要狠”。
據悉，不少網友認為后宮爭寵是職場爭斗的現代翻版，秀女得寵則相當于一部職場女性奮斗史，琢磨出一條條職場語錄。“甄嬛就是典型的職場聰明人，職場中最忌諱的不是沒有才干與智慧，而是不知道老板要什么。所以無論是職場‘菜鳥’還是‘老鳥’，永遠要揣摩老板的心思。”
職場人不要過度“入戲”
后宮戲“職場寶典”真的這么好用？第一才經網職業規劃師分析，后宮劇中的確有一些職場人可以借鑒的人際交往方法，但應該注意區分“后宮爭斗”與“職場競爭”的不同。前者充斥權力斗爭，為達目的屢屢沖破道德、法律底線；后者更看重職業技能，人際關系只是輔助，沉迷于耍心計只會適得其反走彎路。
