中國臺灣網(wǎng)7月23日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺當(dāng)局“監(jiān)委”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，臺灣青年低薪情形嚴(yán)重，每月工作收入未滿新臺幣3萬元者，高達123萬余人，占整體青年有工作收入者61.3%。

　　臺當(dāng)局“監(jiān)察院”昨日公布“監(jiān)委”沈美真、洪德旋調(diào)查報告指出，近來臺灣整體失業(yè)率雖呈小幅下降趨勢，但青年失業(yè)率不升反降，二者差距逐漸擴大，20至24歲青年失業(yè)率是整體失業(yè)率的3倍。

　　調(diào)查報告指出，臺灣青年失業(yè)率較日、韓高，且青年失業(yè)人數(shù)高達21萬人，約占整體失業(yè)人數(shù)45.53%，失業(yè)超過1年以上的長期失業(yè)青年，也占全體長期失業(yè)者的4成。

　　“監(jiān)委”認(rèn)為，當(dāng)局改善青年失業(yè)成效尚待加強，“行政院”適宜強化“跨部門協(xié)調(diào)平臺”，策定有效方案，以提升青年就業(yè)。

　　另外，“監(jiān)委”也發(fā)現(xiàn)，臺灣青年低薪情形嚴(yán)重，102年每月工作收入未達3萬元者高達123余萬人，占該年齡層有酬就業(yè)者201.3萬人的61.3%。

　　“監(jiān)委”說，近10年來，臺灣生產(chǎn)總值分配到企業(yè)主的營業(yè)盈余比重提高，分配到勞動者的受雇人員報酬逐年下滑。實質(zhì)薪資更呈現(xiàn)下滑情形，“行政院”應(yīng)督導(dǎo)所屬，策定方案，提高企業(yè)為受雇者加薪誘因。

　　“監(jiān)委”也呼吁“行政院”，盡速督促相關(guān)部門，建立適當(dāng)機制確實掌握人才流動情形，建立人才數(shù)據(jù)庫，作為臺灣人才政策規(guī)劃及擬訂方向參考，并應(yīng)對赴海外工作青年人提供相關(guān)信息及必要協(xié)助。（中國臺灣網(wǎng) 張御舲）