中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)11月12日消息 據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)灣教師工會(huì)最近接到不少私立高中職教師投訴，指控部分私校聘約如同“賣(mài)身契”，聘期未滿(mǎn)違約離職，要賠數(shù)個(gè)月不等的月薪，甚至離譜到要賠100萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同）。臺(tái)灣教師工會(huì)昨呼吁臺(tái)當(dāng)局“教育部”介入遏止，以免私校勞動(dòng)條件更加惡化，把好老師全逼走。

　　臺(tái)當(dāng)局“教育部”表示，“部長(zhǎng)”蔣偉寧已請(qǐng)“教育署”、“技職司”、“高教司”等相關(guān)單位，全面檢視私校不合理聘約，要求改善。“教育署”副署長(zhǎng)黃新發(fā)指出，“教育部”是私校督導(dǎo)單位，若聘約訂出賠償半年薪水或更夸張的違約離職條款，“教育部”不會(huì)袖手旁觀(guān)，只要接到投訴，會(huì)介入處理。

　　臺(tái)灣“高級(jí)中等學(xué)校教育產(chǎn)業(yè)工會(huì)副理事長(zhǎng)”黃耀南指出，少子化今年開(kāi)始襲擊高中職，招生不足的高中職，勞動(dòng)條件越來(lái)越差，訂出違約賠償條款，已成常態(tài)，私校老師為了保住飯碗，根本沒(méi)協(xié)商空間。

　　臺(tái)灣北部某所私立高中的離職老師，最近投訴指該校聘約明訂，聘期未滿(mǎn)離職賠3個(gè)月全薪，約14萬(wàn)元，非常不合理。

　　黃耀南說(shuō)，就民法來(lái)講，私校和老師訂這類(lèi)聘約，看似沒(méi)問(wèn)題，但若要求賠償?shù)慕痤~太多，仍可通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市公所調(diào)解委員會(huì)或請(qǐng)法院調(diào)解，通常可爭(zhēng)取到只賠償一半或三分之一。

　　黃耀南還曾聽(tīng)說(shuō)，有私校把違約賠償金額提高到100萬(wàn)元，老師即使被累得很厲害，只能忍氣吞聲做到約滿(mǎn)再離開(kāi)，否則不但要卷入賠償糾紛，學(xué)校甚至連離職證明都不給，這段年資等于作廢。

　　張旭政說(shuō)，一般企業(yè)和員工訂勞動(dòng)契約，根本沒(méi)有這類(lèi)“預(yù)定損害賠償”的條款，這類(lèi)私校聘約其實(shí)不合理，要賠錢(qián)也頂多賠1個(gè)月就夠了，不能獅子大開(kāi)口，否則即使鬧到法院，通常也只判賠部分金額。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 高旭）