中國臺灣網(wǎng)10月17日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣“立法院社環(huán)委員會”今天初審?fù)ㄟ^“性別工作平等法”部分條文修正草案，女性每月可請生理假1日，若1年不超過3日，不納入病假計(jì)算。

　　臺灣現(xiàn)行“性平法”規(guī)定，女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，請假日數(shù)并入病假計(jì)算，且依勞工請假規(guī)則，普通傷病假一年未超過30天，薪資折半發(fā)給。

　　提案修法的中國國民黨籍“立委”江惠貞表示，女性勞工因生理痛不能工作，請生理假卻并入病假計(jì)算，導(dǎo)致病假額度變相減少，嚴(yán)重影響女性勞工權(quán)益。

　　臺“立法院社會福利及衛(wèi)生環(huán)境委員會”初審?fù)ㄟ^條文明定，女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數(shù)未超過3日，不并入病假計(jì)算，其余日數(shù)并入病假計(jì)算，且生理假薪資依病假規(guī)定辦理。

　　臺當(dāng)局“行政院勞工委員會勞動條件處科長”吳品霏會后受訪表示，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，平均每年每人請生理假天數(shù)約3日。若修法通過，女性勞工每年有3天生理假不須納入病假，若全年病假數(shù)沒超過30日，都可領(lǐng)到半薪。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）