中國臺灣網(wǎng)5月28日消息　臺當局“經(jīng)濟部”今年將聯(lián)合5家公營事業(yè)單位招考1061名新職員，規(guī)模為近3年來新高，起薪35000元新臺幣。根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查，島內(nèi)有高達8成2受訪上班族有意進入公職或泛公營事業(yè)單位工作，其中36.87%“有意愿且正在著手準備”，35.75%則是“有意愿，還未行動”，以及9.51%“正任公職或泛公營事業(yè)”。進一步分析得出，“26至30歲”擁有3至5年工作經(jīng)驗的“半熟族”報考意愿最高。

　　據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報道，分析上班族搶捧鐵飯碗的原因，不外乎“工作穩(wěn)定或工時固定”(86.18%)、“裁員風險低或終身雇用制”(46.05%)以及“相關(guān)福利優(yōu)渥”(37.61%)。

　　報道稱，鐵飯碗也非“穩(wěn)固不破”，尤其公務(wù)人員退休改革蓄勢待發(fā)，恐已非過去認知般的“爽缺”，但仍不減民眾報考意愿，74.34%報考意愿不受影響，8.55%則是持續(xù)看好公務(wù)員一職，報考意愿甚至因此增加。

　　1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華指出，不少人對公務(wù)員仍存有刻板印象，認為薪資條件好、準時上下班，是安穩(wěn)等退休的長期飯票。但近年為增進臺灣競爭力及行政效能，臺“考試院銓敘部”擬訂了“退場機制”，若公務(wù)員10年內(nèi)經(jīng)機關(guān)3次考列為丙等或連2年拿丙等者，則依相關(guān)規(guī)定辦理資遣或命其退休。

　　報道稱，此前就有錄取高普考的考生，因訓(xùn)練時期表現(xiàn)不佳、成績不及格，創(chuàng)下高普考基礎(chǔ)訓(xùn)練淘汰首例，顯示過去認為摔不破的“鐵飯碗”神話已滅。

　　不過鐵飯碗也非人人都愛，調(diào)查發(fā)現(xiàn)1成8上班族坦言沒意愿從事公職，其中包括“體系龐大過于官僚”(46.88%)、“工作環(huán)境單調(diào)”(37.5%)以及“太難考不易錄取”(36.98%)。(中國臺灣網(wǎng) 何建峰)

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