多位人社部研究所所長(zhǎng)解讀延遲退休稱提高退休年齡是必然趨勢(shì)

　　“延退不會(huì)導(dǎo)致年輕人就業(yè)難”

　　人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛

　　人社部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮

　　人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮

　　昨天，人社部發(fā)布了3位研究所所長(zhǎng)針對(duì)延遲退休問(wèn)題的解讀，人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛稱，從上世紀(jì)70年代以來(lái)，已有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)提高了法定退休年齡，提高法定退休年齡已是必然趨勢(shì)。人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮則認(rèn)為，一年延遲幾個(gè)月，不會(huì)導(dǎo)致年輕人就業(yè)難，但對(duì)大齡勞動(dòng)者就業(yè)有一定影響。

　　延遲退休應(yīng)當(dāng)綜合考慮勞動(dòng)力供需、教育水平、預(yù)期壽命等多種因素，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，其中包括與就業(yè)的關(guān)系。

　　“延遲”一詞不科學(xué)含貶義

　　金維剛稱，從上世紀(jì)七十年代以來(lái)，已經(jīng)有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)不同程度地提高了法定退休年齡。他認(rèn)為，適時(shí)、適度并且漸進(jìn)式地提高法定退休年齡，已經(jīng)成為各國(guó)應(yīng)對(duì)上述因素變化而調(diào)整退休政策的發(fā)展趨勢(shì)。

　　金維剛強(qiáng)調(diào)，對(duì)于退休年齡政策的調(diào)整是一種正常的公共管理措施和社會(huì)現(xiàn)象。從這個(gè)意義上講，延遲退休年齡的提法并不一定恰當(dāng)，因?yàn)椤把舆t”是相對(duì)于“正常”而言，國(guó)家根據(jù)上述因素適當(dāng)提高法定退休年齡，屬于正常的公共政策調(diào)整，經(jīng)過(guò)法定程序提高后的退休年齡，就成為新的正常標(biāo)準(zhǔn)。

　　因此，將國(guó)家依法提高法定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)稱之為延遲退休年齡，不僅不夠科學(xué)，而且由于“延遲”一詞本身包含一定的貶義，名不正則言不順，容易將國(guó)家適當(dāng)提高法定退休年齡的正常舉措視為不正常，從而引起公眾的反感和抵觸。