原標題:3902干部瞞個人事項被取消提拔資格

　　昨天,記者從有關部門獲悉,去年全國領導干部個人有關事項抽查核實工作,取得良好成效。全年共抽查副處級以上干部43.92萬人,其中有3902人因不如實報告?zhèn)�人有關事項被取消提拔資格。

　　按照全國組織部長會議精神,從2015年1月開始,中央組織部在全國范圍部署推行領導干部個人有關事項“凡提必核”,凡是擬提拔為副處級以上干

　　部人選、后備干部人選以及轉任重要崗位人選等,都要進行重點抽查核實。加大隨機抽查力度,將抽查比例由3%至5%擴大到10%。

　　各級組織人事部門在組織領導干部集中填報個人有關事項時,重申報告紀律,嚴格要求領導干部按時、如實填報個人有關事項,并對報告的真實性、完整性作出書面承諾。對抽查發(fā)現個人有關事項填報不規(guī)范或錯報、漏報的,一律做了重新填報或限期補報;對隱瞞不報的,明確要求不得提拔任用,不得列入后備干部名單;對發(fā)現違規(guī)問題的,責令限期改正;對涉嫌違紀的,移交紀檢監(jiān)察機關處理。

　　去年,全國被抽查領導干部中因不如實報告?zhèn)�人有關事項等問題,被取消提拔資格3902人,調離崗位35人,改任非領導職務17人,免職58人,降職14人;發(fā)現問題線索移交

　　紀檢監(jiān)察機關給予黨紀政紀處分160人;受到批評教育4.16萬人,責令作出檢查1.43萬人,通報批評856人,誡勉5891人,取消后備干部資格698人。

　　下一步,中央組織部將按照建立完善中國特色的領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度的要求,繼續(xù)嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度,扎實做好抽查核實工作,更好地發(fā)揮報告制度在從嚴管理監(jiān)督干部中的作用。