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官員頂風違紀屢禁不止 媒體稱“鐵飯碗”滋生惰性

2013年03月25日 10:37 來源:法制日報 字號:       轉發 打印

  湖南省婁底市房地產管理局因自行延長春節假期,原局黨委書記、局長彭某被免職。隨即,婁底市掀起一場狠抓干部作風建設的風暴。可在這場風暴中,當地少數官員依舊頂風違紀。近日,新化縣林業局4名工作人員上班時間在辦公室打牌,就被縣紀檢暗訪人員現場查獲。

  官員頂風違紀膽氣何來?各界眾說紛紜。法律界人士認為,公務員身份的終身制、打不破的“鐵飯碗”,使少數公務員對黨紀政規缺乏敬畏感。

  吸違規放假教訓掀轉作風高潮

  2月18日,《法制日報》視點版以《“國務院好遙遠”成超長放假理由?》為題,報道了此事。報道刊發后,引起婁底市委、市政府高度重視,經婁底市紀委常委會研究并報市委決定,免去了婁底市房產局原黨委書記彭某職務,并按程序免去其局長職務。

  隨后,婁底市掀起了一場狠抓干部作風建設的高潮。2月21日,婁底市領導在相關會議上要求,要深刻吸取市房產局違規放假事件的教訓,決不允許在貫徹執行各級決策部署上打折扣。各級各部門要加快轉變政府職能,提高工作效率,優化政務服務。各級紀檢監察部門要加強監督檢查,定期不定期組織開展明查暗訪,對遲到、早退、上班時間玩游戲、看電影、炒股等違規現象,發現一起,查處一起,決不姑息,對不作為、慢作為、亂作為的要堅決查處,毫不手軟。

  在這場干部轉作風行動中,婁底市相關部門貫徹執行得如何呢?《法制日報》記者近日來到了婁底市下轄的新化縣進行了采訪。

  林業官員上班打牌被公開通報

  采訪中,新化縣有官員向記者透露,在這場干部轉作風行動中,該縣林業局有一些干部職工頂風違紀,上班時間打牌被現場查獲并公開通報了。

  “只要一進縣政府辦公樓大廳,你就可以看到這個通報,這次縣里將林業局打牌的事情公開通報,在辦公樓前自亮‘家丑’,足見領導抓干部作風建設的決心。”這名官員對《法制日報》記者說。

  在新化縣委、縣政府辦公樓大廳一電子顯示屏上,記者確實看到了這條通報。通報稱:“3月8日下午3點20分,新化縣紀委、縣委作風辦聯合督查組對縣林業局機關干部職工作風進行暗訪,結果檢查發現,在縣林業局辦公樓5樓504辦公室有4名工作人員在打牌。分別是:林業產權交易管理辦公室副主任陳某、森林資源資產評估中心副主任黃某、林調隊職工晏某和劉某。”

  《法制日報》記者在新化縣采訪時發現,同樣在一樓大廳被張榜公布的還有縣委、縣政府機關干部上班的考勤率。

  新化市民張翔認為,新化縣委、政府在辦公樓前自亮“家丑”的做法,證實了該縣抓干部作風建設的決心。

  “希望能將這種公開通報的方式持之以恒,給那些懶散的官員敲響一記警鐘。”張翔說。

  公務員“鐵飯碗”滋生惰性

  兩年前,新化縣林業局曾出現過干部打牌被查的事情。此次,在婁底市原房產局長被免職不足一月,婁底市正狠抓干部作風建設風暴中,新化縣林業局官員緣何敢頂風違紀?《法制日報》記者來到新化縣林業局進行采訪。

  “我們干部作風建設抓得很好呢!”當記者詢問該局干部轉作風效果如何時,新化縣林業局監察室主任劉毅輝幾乎是脫口而出。

  當記者追問既然該局干部作風建設抓得好,怎么會出現4名工作人員上班打牌被查時,劉毅輝顯得非常尷尬。

  隨后,劉毅輝聯系新化縣林業局黨組書記謝建都接受了記者采訪。

  “事發當天,縣林業局所有黨組成員都下鄉辦事去了。這4名工作人員以為領導不在單位,就開始膽大妄為,上班時間打牌。”對于該局4名工作人員打牌被查的事實,謝建都稱“很痛心”。

  謝建都介紹,在抓干部作風建設方面,該局成立了專門的班子,并制定了嚴格齊全的制度,而且還進行了量化。

  記者在其辦公室也看到一本厚厚的加強作風建設的制度匯編。其中,2012年4月19日的一則通知規定“上班時間打牌等,一經查實2次以上的(含),一律予以免職處理。”

  “為什么上班打牌非要2次以上才作免職處理呢?”記者詢問。

  “這是去年的規定,今年要改成1次。”謝建都向記者解釋。

  對于新化縣林業局兩年前就有干部打牌被查的事實,謝建都也予以了證實。

  為何會出現令行禁不止的現象?謝建都向記者談了他的看法。

  “這幾個干部職工上班時間打牌,從作風建設來講,我們開除他們的心都有。但如果真正開除了他們,又違反了勞動法和公務員法。”謝建都認為,少數公務員之所以敢頂風違紀,是因為單位對其處理無“殺傷力”。

  “就算上班違紀打牌了,你又不能開除他,他工資照樣領。”謝建都坦言,作為基層干部他們為此也非常苦惱。

  有法律界人士則認為,從當前的考公務員熱到新化縣林業局官員頂風違紀,公務員身份終身制和“鐵飯碗”的負面性已初顯。

  “只有把公務員的‘鐵飯碗’變成‘瓷飯碗’,才能增加他們對黨紀政規的敬畏感和對職業的責任感。”這位法律界人士說。

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[ 責任編輯:芮益芳 ]

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