加班成上班族常態(tài) 部分人只因怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象

　　連軸轉(zhuǎn)的生活、無休止的加班、一個接一個的應(yīng)酬……忙，成了現(xiàn)代人的共性。人們?yōu)槭裁催@樣忙？應(yīng)酬為什么這樣多？過日子為什么總是難以放松？本報記者走進(jìn)一群“大忙人”，聆聽他們的苦衷，解析社會不同群體忙碌不堪的原因，并愿與您共同探討減輕生活壓力之道，找尋增添人生色彩之門。——編 者

　　工作任務(wù)重，不得不加班

　　每個人都是團隊的一個重要環(huán)節(jié)，有一個人的工作完不成，整個小組的工作都會被耽誤。在這種壓力下，就算是新員工也沒有理由延誤工作，必須要加班加點按時完成。

　　——外企白領(lǐng) 林 云

　　“項目一個接一個，加班已經(jīng)成為家常便飯。”就職于上海一家外資會計事務(wù)所的林云說。她現(xiàn)在的生活狀態(tài)讓很多朋友羨慕：畢業(yè)后就能順利進(jìn)入國際知名會計事務(wù)所工作，鍛煉平臺較高，每年收入也相當(dāng)可觀。但林云卻有一肚子的苦水：“我們很多時候都不得不加班。如果考慮到我需要為工作付出的努力，可能就該換成我羨慕別人了。”

　　林云說，她在求職的時候?qū)�會計事�?wù)所的工作性質(zhì)已經(jīng)有所了解，選擇的時候做足了思想準(zhǔn)備，但入職后高強度的工作還是一度讓她喘不過氣來，經(jīng)常會加班到凌晨2、3點鐘才能回家，第二天早晨不到7點就要趕往公司，每天的休息時間也就不到5個小時。

　　“一是因為對工作不熟悉，對別人來說可能輕車熟路的事務(wù)，到了我這里都要花很長時間完成。”林云說，除此以外，在會計事務(wù)所工作，每個人都是團隊的一個重要環(huán)節(jié)，有一個人的工作完不成，整個小組的工作都會被耽誤。而每個項目的時間都是安排好的，以至于每個人需要完成工作的最后期限也是固定的。在這種壓力下，就算是新員工也沒有理由延誤工作，必須要加班加點按時完成。

　　“本以為業(yè)務(wù)越來越熟練，工作也會越來越輕松，可后來發(fā)現(xiàn)也不是那么回事。”林云說，基本業(yè)務(wù)熟悉的同時，工作內(nèi)容也豐富了，身上的擔(dān)子越來越重，需要處理的事情越來越多，休息時間還是少得可憐。比如，剛來的時候，就只是做好小組負(fù)責(zé)人分配好的工作就可以了，而現(xiàn)在自己已經(jīng)可以帶隊，不僅要負(fù)責(zé)跟客戶聯(lián)系溝通、分配小組內(nèi)每個成員的任務(wù)等，還要負(fù)責(zé)出差行程以及酒店預(yù)訂等瑣碎工作，哪個環(huán)節(jié)都不能出了差錯，要確保每個項目都要按時完成。“上個月的一個項目，因為客戶疏忽導(dǎo)致他們提供的財務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)了問題，發(fā)現(xiàn)的時候離項目結(jié)束就只有3天時間了。沒辦法，只能連熬幾個通宵。”

　　林云說，公司交給員工固定工作量時并沒有要求一定要加班，但一般情況下按時完成肯定是需要加班的，隱性加班就出現(xiàn)了，加班工資也無從談起。對于加班，林云現(xiàn)在還能保持著一個良好的心態(tài)。“如果變被動為主動，加班帶來的痛苦感就會減輕很多。”林云說，現(xiàn)在還年輕而且喜歡自己的工作，才會為此付出那么多。

　　盡管如此，加班給她帶來的傷害是很明顯的。休息時間得不到保證影響了工作時精神狀態(tài)；加班導(dǎo)致生物鐘不規(guī)律，也影響了睡眠質(zhì)量。因為有很多項目需要完成，帶來的精神壓力也很大。“最幸福的時候就是項目完成的時候，可以好好喘口氣。我現(xiàn)在就是希望公司多進(jìn)新人，我們才能減輕些負(fù)擔(dān)。”

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