北京市人力社保局今天上午首次集中發(fā)布企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、居民養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等社會保障相關待遇“新六線”調整方案，各項待遇調整金額均創(chuàng)歷史最高，并首次上調了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇。此次調整自2011年1月1日起執(zhí)行。

　　與以往不同的是，這次調整的六條保障線是第一次集中發(fā)布，實施時間早、惠及人員多、調整力度大。北京市將有283萬人享受此次待遇調整，預計全年共需要增加支出51.5億元，其中區(qū)縣財政負擔2.9億元，各項社保基金負擔48.6億元。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均月增210元

　　北京市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整制度以來，統籌范圍內退休人員的養(yǎng)老金歷經18次調整。截至今年10月底，全市按月享受基本養(yǎng)老待遇人員約190余萬人,人均已達到每月2058元。

　　根據人社部、財政部關于2011年養(yǎng)老金調整水平，按2010年企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金10%左右確定的意見，本市2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均每月增加210元，增幅10.2%。調整后達到每月2268元。同時，養(yǎng)老金最低標準也進行了調整，在目前的基礎上增加了100元。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法，在堅持按繳費年限和絕對額普遍增加的基礎上，繼續(xù)向建國前參加革命工作的老工人政策傾斜；向高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部和原工商業(yè)者政策傾斜；向退休時間早、年齡較大、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員政策傾斜。此次調整社保基金將增加支出48億元。

[責任編輯：吳怡]