中央組織部、國務院國資委

　　檢查中管企業(yè)選人用人

　　為進一步提高中央企業(yè)選人用人工作質(zhì)量，推動中央企業(yè)又好又快發(fā)展，中央組織部和國務院國資委近日派出6個檢查組，對部分中央管理的國有重要骨干企業(yè)選人用人工作進行集中檢查。

　　據(jù)介紹，為認真貫徹落實黨的十七大提出的堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽�認原則選拔干部，提高選人用人公信度的要求，近年來，中央組織部進一步加大了對選人用人工作的監(jiān)督檢查力度，已先后對各省區(qū)市和中央國家機關(guān)64個部委進行了檢查。針對企業(yè)選人用人工作實際，今年3月，中央組織部會同國務院國資委召開中央企業(yè)提高選人用人工作滿意度座談會，對開展國有重要骨干企業(yè)選人用人工作檢查進行了部署。最近，中央組織部又會同教育部、人力資源和社會保障部、國務院國資委聯(lián)合出臺了《中管企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，并對開展中管企業(yè)選人用人工作監(jiān)督檢查作出了部署。這次對部分國有重要骨干企業(yè)選人用人工作進行集中檢查，就是依據(jù)這一《辦法》，通過全面深入地了解被檢查企業(yè)選人用人工作情況，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的突出問題，推動中央企業(yè)進一步加強和改進選人用人工作，在提高選人用人質(zhì)量和群眾滿意度上取得新的成效。

　　列入這次檢查范圍的42家企業(yè)都是由中央直接管理主要負責人的國有企業(yè)。檢查的重點內(nèi)容是，被檢查單位按照正確的選人用人原則和標準選拔任用中層領(lǐng)導人員的情況，建立健全并貫徹執(zhí)行選人用人制度的情況，職工群眾對本單位選人用人工作和近年內(nèi)提拔任用的中層領(lǐng)導人員的評價、看法和意見建議，以及在整治用人上不正之風方面采取的主要措施和取得的主要成效。檢查主要采取發(fā)布檢查公告、聽取被檢查單位領(lǐng)導班子匯報、對選人用人工作情況進行民主評議和問卷調(diào)查、對近年內(nèi)提拔任用的中層領(lǐng)導人員進行群眾滿意度測評、查閱選人用人工作材料、個別談話、召開座談會、受理信訪舉報等形式進行。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，將督促被檢查企業(yè)有針對性地制定整改措施，進一步改進工作，完善機制，認真整改，不斷推進選人用人工作的科學化、民主化、制度化，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。 （記者董宏君）

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[責任編輯：吳怡]