據中國之聲《新聞和報紙摘要》6時41分報道，全國總工會提出：要推動企業普遍開展工資集體協商。那么如何解決長期以來工會代表“不敢談、不善談”的問題？中央臺記者就此獨家專訪了全國總工會集體合同部部長張建國。

　　目前，開展工資集體協商的瓶頸在于工會代表“不敢談、不善談”。全國總工會集體合同部部長張建國表示，由于工會代表也是企業中的一員，所以很多工會代表根本“不敢談”。針對這個問題，全國總工會將采取兩項措施。

　　張建國說：“下一步在一些鄉鎮、社區，由上級工會派遣一些工會干部到那里去工作，幫助企業開展協商；第二就是上級工會可以代行基層工會職責，受基層工會聘請，上級工會干部可以直接參與基層的協商。”

　　張建國介紹，由于工會干部獲得信息的資源和企業經營者不對稱，或者缺少協商的經驗技巧，所以現在仍然有許多工會干部“不善談”。張建國說，這種情況完全可以改變：

　　張建國表示：“第一可以加強培訓、加強訓練；第二可以讓他們多參與談判協商，使他們接受鍛煉；第三要聘用社會上的專家學者，作為集體協商的指導員來幫助工會開展協商�！保ㄓ浾咄踝u穎）

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[責任編輯：王艷榮]