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臺灣華航空姐罷工引骨版效應 工會3千人將“請假”

2016年06月28日 09:32:31  來源:中國臺灣網
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  華航空服員罷工現多米諾效應 工會下月3000人"請假"

  華航空服員罷工成功后,華航企業工會也提出八大訴求,昨并與華航董事長何煖軒協商,有華航員工發言時,坐在位子上的其他員工掩面啜泣。(圖片來源:臺灣《聯合報》)

  中國臺灣網6月28日訊 據臺灣《聯合報》報道,臺灣中華航空公司企業工會提出八項訴求替會員爭權益,與資方經過三場馬拉松協商,昨天(27日)下午談判破裂,工會發出通知要會員七月一日“依法請假”。華航董事長何煖軒表示,公司是大家的,依法請假會尊重。工會預估最多會有三千人“請假”。華信企業工會也喊出要求勞資協商,否則申請勞資調解、走上罷工程序。

  華航企業工會提出八項訴求,包括:全體員工交通時間并入工時計算、空勤差旅費一律調升至每小時五美元、地勤津貼調整至一萬五千元(新臺幣,下同)、保證全年休假日123天、法定假日上班給付雙倍工資等,盼華航能公平對待整體員工。

  再批差別待遇 撕裂內部感情

  華航員工在協調中泣訴,何煖軒答應空服員七個訴求,撕裂華航內部同事感情,讓不同單位人員有差別待遇,甚至企業工會的人,在臉譜網(Facebook)中被霸凌為“奴工”,誣指與企業主站在同一方。華航空服員罷工,第一線地勤人員面對旅客的責罵,受了很多委屈。

  何煖軒凝重 “尊重依法請假”

  何煖軒表示,談判不是“是非題”,沒辦法立刻說“Yes or No”,需要更多時間精算成本與影響,要工會給兩周思考時間,引發工會干部拍桌大罵。華航企業工會理事長葛作亮當場宣布協商破裂,發動工會七月一日以特休假、病假、事假等方式合法休假。

  何煖軒昨步出協商會議室時臉色凝重,他說,這是他第一次看到這八個訴求,需要時間“做點功課”,才能進一步討論。對于工會喊出要“依法請假”,何煖軒說,“公司是大家的,尊重大家依法請假。”

  七月一日料將癱瘓桃機一半航班

  華航表示,請假規定都依“勞基法”辦理,未經準假不來上班者將視為曠職,曠職三天可解雇。

  華航企業工會成員約一萬人,成員涵蓋總公司各單位、航務處、訓練中心、空服處、修護工廠等單位,如果工會成員在七月一日集體“依法請假”,不僅華航的班機無法飛航,連帶代理地勤業務的20家航空公司班機也會受影響,將癱瘓桃園機場超過一半的航班。(中國臺灣網 李寧)

[責任編輯:李寧]

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