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在臺歐洲商會(huì)看投資環(huán)境:臺灣薪資低 人才易外流

2013年01月22日 20:13 來源:中國臺灣網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)1月22日消息 據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報(bào)道,在臺歐洲商會(huì)今(22)日發(fā)布2013年臺灣薪酬與就業(yè)展望報(bào)告,指出今年臺灣各產(chǎn)業(yè)加薪幅度料將低于東亞地區(qū)7%的平均水平,因此人才短缺將是臺灣未來的問題。

  在臺歐洲商會(huì)表示,有近7成的受訪雇主預(yù)期2013年員工將離臺尋找工作機(jī)會(huì),雖然香港等地是以往的熱門地點(diǎn),但今年有高達(dá)67%的受訪者將大陸列為專業(yè)人士離開臺灣的首選目的地。

  在臺歐洲商會(huì)指出,臺灣勞動(dòng)力流動(dòng)將使專業(yè)技術(shù)人才愈加短缺,58%的受訪者預(yù)期,未來12個(gè)月臺灣技術(shù)人才仍將不足。各行各業(yè)均缺乏各級專業(yè)人才,若2013年經(jīng)濟(jì)形勢開始好轉(zhuǎn),對雇主而言將是更大的挑戰(zhàn)。

  由于臺灣專業(yè)技術(shù)人才短缺,將對薪資水平造成壓力,44%的受訪雇主認(rèn)為加薪幅度會(huì)高于通膨率。絕大部分的受訪者將根據(jù)績效加薪,其中近半提供的加薪幅度約為3%至4%。

  在臺歐洲商會(huì)表示,由于臺灣平均薪資水平低于同區(qū)域,2013年若臺灣雇主提供的薪資普遍上升,將有助于吸引和留住人才。在一定程度上也可激勵(lì)本地專業(yè)人士留在臺灣,以及誘使外派人才回流。(中國臺灣網(wǎng) 李帥)

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