蔡英文。（網絡圖）

　　中國臺灣網1月11日訊  臺當局“一例一休”新制上路，造成企業因人力不足調漲物價、勞工因無班可加收入減少等負面影響，勞資雙方皆發出怒火。臺灣工業總會批評“一例一休”是勞工、雇主、消費者三輸的“爛蘋果政策”，據臺媒報道，臺灣地區領導人蔡英文6日詢問臺灣工總理事長許勝雄，“大家認識那么久，為何說我爛蘋果？又說太殘忍？”

　　據臺灣“東森新聞云”報道，“一例一休”（每周休息二天，其中一天為例假不可加班，另一天可以加班）新制實施后，臺灣工業總會秘書長蔡練生痛批，政策可以玩到全臺沒有贏家，臺當局本事真的很大，簡直是“爛蘋果政策”。許勝雄也說臺當局“太殘忍”，并在10日寫下千言書，要求加班上限從46小時提高到54小時，讓加班者有所選擇，并以第1季倡導為主，循序漸進開始實施，還有依據產業特性適度放寬變形工時。

　　據臺媒報道，“一例一休”新制引發多方批評聲浪后，傳出蔡英文出面調解臺當局“行政院”與“工總”的爭端。蔡英文6日“邀請”許勝雄進蔡辦，當面詢問，“我跟你和蔡練生熟識多年，為什么用‘爛蘋果’、‘太殘忍’這么重的字眼批評我？”許勝雄事后表示，勞動新制很難適用所有產業，臺灣有98%是中小企業和服務業，臺當局在“修法”時仍用制造業的舊思維，沒辦法照顧到所有人。

　　許勝雄表示，會說出“太殘忍”的原因是上周去收容機構探望喜憨兒（心智障礙者），發現他們因為勞動新制而權益受損�，F在大環境不佳，影響社福捐款，結果“勞基新法”又限制人力排班照顧，更準確的說法應該是“這個社會提供的環境太殘忍！”他建議，現在臺灣的經濟與人力結構很難一步到位，要采漸進方式實施，了解資方的困難，才能幫到勞方，需進行各行各業調查，了解實際執行面，并動員臺當局“勞動部”現有1,000多位的勞檢稽核人員投入工作。（中國臺灣網 李寧）