官員兼職是政府職能轉(zhuǎn)變的絆腳石

　　河南省鞏義市6名政府官員在企業(yè)兼任高管的事近日被媒體曝光。幾天前，霸州多名官員在房地產(chǎn)開發(fā)公司兼職的事也被媒體揭出……頻頻出現(xiàn)的官員在企業(yè)兼職事件警示：抓了多年的政企分開仍然問題多多，政府轉(zhuǎn)變職能、建設(shè)服務(wù)型政府，還有很長的路要走。

　　輿論為什么關(guān)注政府官員兼任企業(yè)高管問題？道理很簡單。手握權(quán)柄的官員兼任企業(yè)高管，形同既是“裁判員”又是“運動員”，在行使行政權(quán)力時不可避免會為所在企業(yè)利益著想，當(dāng)行政權(quán)力與所在企業(yè)利益出現(xiàn)沖突時，有可能使職責(zé)讓位給所在企業(yè)利益，甚至可能利用手中的行政權(quán)力直接干預(yù)和操控企業(yè)，牟取個人利益，結(jié)果是滋生腐敗，市場競爭失去公平秩序。

　　對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在各類經(jīng)濟實體中兼職，黨和政府都有明確禁止的紀(jì)律，公務(wù)員法、企業(yè)國有資產(chǎn)管理暫行條例等法律也有具體規(guī)定。政府官員兼任企業(yè)高管問題長期得不到有效解決，既暴露了計劃經(jīng)濟體制遺留的行政慣性之頑強，也反映了一些官員錯誤的權(quán)力觀、利益觀，總想借助公權(quán)力獲取個人利益。

　　政府機構(gòu)改革至今已進行了七輪，抓政府職能轉(zhuǎn)變已經(jīng)多年，當(dāng)前行政體制改革正在深入，政企分開成為越來越緊迫的時代要求。對官員兼任企業(yè)高管行為，各級政府應(yīng)當(dāng)有清醒而深刻的認(rèn)識，嚴(yán)格按照相關(guān)法律紀(jì)律辦事，加大清查處理力度。千萬不要尋找種種借口回應(yīng)社會關(guān)切，以圖大事化小、小事化了，讓官員兼職成為政府職能轉(zhuǎn)變的絆腳石。