集體旅游錯在撒了謊？

　　何偉在他的《尋路中國》里寫道：在中國，生活中很多事情都要打制度的擦邊球。公費旅游就是最典型的例證。

　　延安寶塔區衛生局10名公務員謊稱“開會”卻公費旅游，引起網友熱議。寶塔區衛生局局長張永春說：“這次旅游不是公費旅游，是自費，主要錯誤是跟區政府撒了謊，長達8天不在崗。但安排集體旅游，主要是考慮到他們已經兩三年沒休過公休假了�！睂τ谑欠窆�費旅游，當地紀檢委很神秘，表示“不便透露細節”。（4月18日《華商報》）

　　對于這次集體旅游，在局長看來，不僅是對“三年未休公假職工”的人性化安排，更與公費旅游的民間質疑無涉，主要錯誤在于跟區政府“不得已撒了謊”。

　　如果這些公務員的確三年沒休公假，在自費前提下，完全可以由其自主申請輪休；可是，單位為什么要組織集體休假和集體旅游呢？

　　而紀檢部門“不便透露細節”的表態更讓人疑竇叢生。究竟是否公費旅游，這個真相公布出來有那么難嗎？

　　公務員集體旅游，在相關部門那里，一下異化成了一個簡單的手續問題，至于該行為是否違紀違法，則顯得無足輕重。

　　何偉在他的《尋路中國》里寫道：在中國，生活中很多事情都要打制度的擦邊球。其中最基本的真理就是，事后原諒比事前許可要簡單得多——公費旅游就是最典型的例證。

　　這位局長現在說“主要錯誤是不該撒謊”，可他心里應該清楚，若事前請假組織集體港澳游，依據現有規定很難獲得許可，所以衛生局寧可組織集體曠工去旅游；但是，雖然事前不能見光，事后曝光卻不要緊，只需對上級主動承認不該撒謊，就能尋求到事后原諒。

　　因此，紀檢部門應盡快公布真相。如公費旅游屬實，不僅要事前不許可，更要事后嚴厲究責。當然，如不是公費旅游的，集體出游是否得當，是否會影響部門工作，為什么又要撒謊呢？