在信貸業(yè)務(wù)的風險管理上，銀行有著相對豐富的經(jīng)驗，幾乎都有自己的內(nèi)部評級系統(tǒng)。在這種情況下，評級機構(gòu)出具的評級報告似乎變得可有可無。信用評級工作在一些領(lǐng)域被斥為“雞肋”，影響了其自身健康發(fā)展。

　　《征信業(yè)管理條例》頒布實施以來，我國征信業(yè)走上了有法可依的軌道，與信用評級相關(guān)的法規(guī)制度也正在不斷完善之中，信用評級工作也為經(jīng)濟金融穩(wěn)健發(fā)展作出了貢獻。但不得不指出的是，信用評級工作在一些領(lǐng)域被斥為“雞肋”，影響了其自身健康發(fā)展。

　　這主要體現(xiàn)在對于銀行信貸業(yè)務(wù)的風險管理上，評級機構(gòu)“削尖了腦袋”想從中分杯羹。由于銀行對此有著相對豐富的管理經(jīng)驗，幾乎都有自己的內(nèi)部評級系統(tǒng)，開展信貸業(yè)務(wù)前都要據(jù)此評估風險、確定額度，從申請、抵押到放款都非常嚴格。在這種情況下，評級機構(gòu)出具的評級報告似乎變得可有可無，實際作用非常有限。越是這樣，越使得評級機構(gòu)“沒有壓力一身輕”，樂得借機揩油。在所謂“內(nèi)部、外部評級相互補充、印證”等理論支持下，為自身獲利想方設(shè)法跑馬圈地。

　　評級機構(gòu)及其業(yè)務(wù)如果就如此發(fā)展下去，不僅不利于其自身的持續(xù)健康經(jīng)營，還將其利益凌駕于其他市場經(jīng)濟主體利益之上，加重企業(yè)負擔。評級機構(gòu)如此“跛足”前行，勢必難以走得順暢、走得更遠，加強對這種不良狀況的矯治，亟須提上日程。

　　加強評級機構(gòu)自身建設(shè)勢在必行。只有珍視聲譽，重視質(zhì)量、品牌、技術(shù)和數(shù)據(jù)等長期利益，評級機構(gòu)才能更好地生存。我國評級機構(gòu)發(fā)展時間還不夠長，努力學習國際優(yōu)秀評級機構(gòu)的評級理念、評級方法與技術(shù)，是其應(yīng)有的姿態(tài)。在此基礎(chǔ)上，評級機構(gòu)要注重加強高端人才隊伍建設(shè)，讓高端人才成為其業(yè)務(wù)拓展的“頂梁柱”，不斷探索出具有自身特色的評級方法與評級技術(shù)，努力增強核心競爭力，提升評級工作的公信力，滿足社會各方對于信用評級的需求。而在推進信用評級結(jié)果運用于銀行信貸管理方面，評級機構(gòu)可以與相關(guān)銀行充分溝通，針對銀行的業(yè)務(wù)需求，開發(fā)出成效可靠、收費合理的信用產(chǎn)品，借以彌補銀行的信用管理空當。只有這樣，才能幫助銀行降低評級成本。獲得了銀行認同，評級機構(gòu)的評級結(jié)果才能有效避免淪為“雞肋”的尷尬。

　　健全評級行業(yè)監(jiān)管也很必要。各級征信監(jiān)管部門要積極引導(dǎo)評級機構(gòu)形成健康有序的信用評級格局，通過完善市場準入制度，確保具有資質(zhì)的評級機構(gòu)躋身市場；通過強化信息披露和利益沖突防范等業(yè)務(wù)規(guī)范，提高評級機構(gòu)工作質(zhì)量；通過加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，督促評級機構(gòu)規(guī)范開展業(yè)務(wù)。(周慧虹)