隨著就業(yè)壓力越來越大，職業(yè)資格證書日益受到重視，從而催生部分行業(yè)的考證熱，如司法、建筑等行業(yè)職業(yè)資格證書至今還受到社會上普遍的重視。職業(yè)資格考試?yán)�弊幾何，該如何完善�?/p>

　　必需

　　看證擇人，有理有據(jù)

　　職業(yè)資格證書制度，是一項正能量設(shè)計。從發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗來看，無一例外地建立有一套符合本國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和勞動力市場狀況的資格證書制度。例如美國、德國、英國，都是在上世紀(jì)初建立，并且日臻完善，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國民素質(zhì)提升產(chǎn)生了不可估量的推動作用。

　　談到這個問題，總有人拿公平說事兒。市場經(jīng)濟(jì)時代，公平不是大鍋飯，更不是一刀切，公平是優(yōu)勝劣汰。對招聘單位來說，應(yīng)聘者是騾子是馬，效率最高的甄別方式就是看“硬件”，一看有沒有資格證，二看有沒有“加分證”。的確，個別行業(yè)的職業(yè)認(rèn)證出了問題，但是，深究原因的話會發(fā)現(xiàn)，并不是職業(yè)資格認(rèn)證制度本身的問題，而是在操作過程中，因為個別人、個別單位徇私枉法導(dǎo)致的。恰恰是因為準(zhǔn)入門檻失效、“不合格”的人渾水摸魚，反證職業(yè)資格證書制度存在的必要。

　　與其抱怨，不如自省。換一個角度看，如果連基本的入行資格證書都拿不到，即使把自己說得天花亂墜，別人也會把你當(dāng)成忽悠。（李光金）

　　多余

　　隱形障礙，亟待清理

　　種類繁多的職業(yè)資格認(rèn)證，不少已經(jīng)成為人才進(jìn)入一個新領(lǐng)域的“隱形墻”，不僅阻礙了人才的自由流動，而且目前認(rèn)證亂象將可能導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”，得不償失。支持清理整頓部分資格認(rèn)證。

　　首先，一些資格認(rèn)證存在重復(fù)證明、形式主義之嫌。舉例來說，具有本科經(jīng)濟(jì)類、金融類專業(yè)背景的高校畢業(yè)生，在求學(xué)期間已經(jīng)對證券市場的運(yùn)作等了如指掌，在實習(xí)期也受過訓(xùn)練。然而這部分學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入該行業(yè)，還要先考證券從業(yè)證，內(nèi)容還跟以前學(xué)科內(nèi)容一致，豈不多余？

　　其次，資格證會成為人才流動的隱形障礙。須知，在進(jìn)入一個新領(lǐng)域時，個人往往是從“學(xué)徒”做起，跟著老一輩在實踐中獲得真知。誰也不可能一進(jìn)入就是大師級水平。對于很多行業(yè)，資格認(rèn)證阻礙了人才進(jìn)入。

　　最后，現(xiàn)實中出現(xiàn)的認(rèn)證亂象也亟須對認(rèn)證來一次大清洗。一方面，一些認(rèn)證缺少法理依據(jù)，“證出無門”現(xiàn)象不少見；另一方面，“證出多門”的混亂現(xiàn)象也存在。如此亂象，不清理，更待何時？ （廠佳）