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年輕人為何“擠著想去做公務員”?

時間:2013-09-18 14:15   來源:新華網

  諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙 菲爾普斯日前在2013年諾貝爾獎北京論壇上說,中國“很多受教育程度良好的年輕人,都擠著想去做公務員,這是一種嚴重的浪費。”“我們希望看到聰明的年輕人對媽媽說,媽,我去西部、去南部、去北部開公司去了。”

  其實,菲爾普斯“年輕人擠著想做公務員是嚴重浪費”這一觀點并不新鮮,此前社會上已多次出現過類似的話題討論。只不過,這番話出自諾貝爾經濟學獎得主之口,更顯得振聾發聵,值得我們警醒和深思罷了。

  公務員考試在當下諸多考試中,其火熱程度、競爭強度,似乎無其它考試能出其左右。每年公務員考試,都會吸引數以百萬計的年輕人,有的崗位甚至出現幾千比一“慘烈”場面。以至于公務員考試,被人譽之為“天下第一考”。

  年輕人想做公務員,嚴格來說也沒什么錯。從中央到地方各個政府部門,每年亟需充實一批有才華、有能力的年輕人。但是如果年輕人都把眼睛盯著公務員,非公務員不考、非公務員不進,則既不現實,也不夠理性。從小的方面說,不利于自身成長發展;從大的方面講,會造成國家人才巨大浪費。當前我國正處于轉型發展期,需要更多的年輕人投身到創新發展中來,如果大量年輕人熱衷于公務員而輕視創新創業,那將大大影響我國在全球的競爭力。

  時代在發展,社會在進步,當今年輕人的就業觀也應隨之變一變。有機會進入公務員隊伍固然可以實現其人生理想,但公務員也絕非唯一甚至最佳出路,值得年輕人一試、一闖的機會還有很多,舞臺也很廣闊。“去西部、去南部、去北部開公司”同樣能活出更為精彩的人生。近年來,隨著我國市場經濟體制進一步放活,已有越來越多的年輕人投身市場經濟大潮,甚至不乏一些公務員“棄官從商”。

  當然我們也需看到,一些年輕人不愛“去西部、去南部、去北部開公司”,一心想鉆進公務員的“安樂窩”,有時也不能全怪年輕人目光短淺、比較“功利”。出現這種現象,也與當前公務員考核、退出等機制不夠健全完善有關,其中包括一些部門公務員福利太多、待遇太高。除此之外,也與當前社會自主創業限制多、審批濫等有關。因此,要鼓勵和引導更多年輕人去基層、去中西部、去中小企業創業開公司,還需要進一步加快公務員改革,使得公務員也可以同其他領域的人員一樣能上能下、能進能出、能官能民。同時加大對年輕人自主創業的支持扶持力度,為年輕人公平就業、創新發展創造良好的條件。

  一個更具競爭力的社會,不應該是年輕人才扎堆想進機關當公務員,而應是人才的均衡分布、合理流動。只有每一個行業都人才濟濟、充滿活力,做到人盡其才、才盡其用,這樣的社會才會更加快速協調健康發展。

編輯:高斯斯

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