中國臺灣網(wǎng)12月17日臨沂消息　換位思考活動就是模擬服務(wù)，直接交流，引導(dǎo)角色互察，增進(jìn)溝通理解，既讓干部知道群眾在想什么，也讓群眾了解干部在做什么，有效提升黨群、干群互信度，形成干部切實(shí)尊重、真心對待、真誠服務(wù)群眾，群眾對干部一時(shí)難以解決的問題表示理解和包容的良好局面。通過開展換位體驗(yàn)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部宗旨意識和服務(wù)觀念，從而達(dá)到干群相知相信，干群同心攜手，服務(wù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，活動起到良好的效果。（中國臺灣網(wǎng)臨沂羅莊區(qū)通訊員 劉孝偉）