天津“十二五”需引進人才60余萬 集中八大產(chǎn)業(yè)

　　中新社天津2月28日電(劉家宇)記者28日從天津市人力資源和社會保障局獲悉，截至2010年底，天津市各類人才總量為191萬。伴隨各項事業(yè)發(fā)展，至2015年，該市人才總量將達到255萬。

　　據(jù)天津市人才領導小組辦公室主任魏大鵬介紹，該市當前最急缺高層次人才和高水平緊缺人才主要集中在航空航天、石油化工、裝備制造、電子信息、生物醫(yī)藥、新能源新材料、國防科技、輕工紡織等八大優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

　　2010年天津市生產(chǎn)總值達到9108.83億元人民幣，同比增長17.4%。其中，八大優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)對天津工業(yè)增長貢獻率超過90%。以航空航天產(chǎn)業(yè)為例，2005年，天津航空航天產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值僅為2.2億元，隨著空客A320系列飛機天津總裝線、直升機基地、無人機研發(fā)生產(chǎn)基地、新一代運載火箭產(chǎn)業(yè)化基地和衛(wèi)星有效荷載項目相繼落戶，短短6年時間，天津進駐了50余家航空航天制造企業(yè)和上百家航空配套企業(yè)。2010年天津航空航天產(chǎn)業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值170.15億元人民幣，同比增長66.2%。伴隨著天津航空產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，航天人才“緊俏”已成為困擾產(chǎn)業(yè)升級的關鍵難題。

　　為更好地引進人才，留住人才，自2003年至今，天津市先后頒布實施了百余項人才政策法規(guī)，覆蓋人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、保障等多個環(huán)節(jié)，人才聚集效應不斷顯現(xiàn)。

　　魏大鵬表示，“十二五”期間，天津將把人才作為第一資源，作為增強自主創(chuàng)新能力的核心要素，構建人才競爭比較優(yōu)勢。為實現(xiàn)這一目標，天津市財政每年增設1.5億元專項資金，用于引進人才；并設立招才引智“伯樂獎”，對引智“伯樂”最高給予20萬元獎勵。(完)