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鄭州最低月工資調(diào)至1080 國慶加班費至少148元

時間:2011-10-08 08:51   來源:大河網(wǎng)

  核心提示

  10月1日起,河南省開始執(zhí)行新的最低工資標準:月最低工資標準分別調(diào)整為1080元、950元、820元,小時最低工資標準分別調(diào)整為10.2元、8.9元、7.7元。與以往不同的是,新執(zhí)行的最低工資標準包含有職工個人繳納的“三險一金”。隨著我省最低工資標準的上調(diào),國慶加班費的最低標準也將跟著上漲。

  我省上調(diào)最低工資標準

  【好消息】

  9月30日下午,省人力資源與社會保障廳(下稱省人社廳)召開新聞通氣會,副廳長劉京州宣布,綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素,我省決定上調(diào)最低工資標準:月最低工資由現(xiàn)行的800元、700元、600元分別調(diào)整為1080元、950元、820元;小時最低工資標準則由現(xiàn)行的9元、7.9元、6.8元分別調(diào)整為10.2元、8.9元、7.7元。調(diào)整后的最低工資標準,從2011年10月1日起執(zhí)行。

  一、二、三類行政區(qū)域,分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標準和小時最低工資標準。記者了解到,鄭州市市區(qū)(含上街區(qū))、新鄭市、滎陽市、新密市、登封市、中牟縣等屬于一類行政區(qū)域。

  “月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。”劉京州說。

  最低工資含個人繳的“三險一金”

  【新變化】

  最低工資標準不包含:用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

  “我省這次最低工資標準的調(diào)整,一個新的變化就是,包含了職工個人繳納的‘三險一金’。”劉京州說,以往我省公布的最低工資標準,不包含職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金,“三險一金”用人單位需另行支付。

  試用期工資也不得低于標準

  【提個醒】

  省人社廳特別要求,實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,要確定合理的計件(提成)工資標準和計算辦法,支付勞動者的工資不得低于最低工資標準。

  有的用人單位常以勞動者屬于臨時工、農(nóng)民工、短期工以及在試用期等為借口,不給予勞動者最低工資標準待遇。省人社廳規(guī)定,對于提供正常勞動的勞動者(含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者),用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  “用人單位支付的工資如果低于當?shù)刈畹凸べY標準,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。”省人社廳勞動保障監(jiān)察局工作人員表示,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可根據(jù)情況對違規(guī)用人單位處以2000元以上、20000元以下罰款。

編輯:王君飛

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