中新網(wǎng)5月24日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣經(jīng)濟(jì)部門副主管林圣忠24日說，臺電、“中油”績效改革計劃希望在6月底前結(jié)束，會對外提具體做法與未來方向。公營企業(yè)員工從轉(zhuǎn)投資事業(yè)領(lǐng)取薪水若不合理，處理時限在6月底前。

　　臺灣“經(jīng)濟(jì)部長”施顏祥23日表示，未來公營企業(yè)員工調(diào)任轉(zhuǎn)投資公司高階主官的薪津，若高于規(guī)范水平，其差額要返還母公司。

　　林圣忠23日上午到“立法院經(jīng)濟(jì)委員會”備詢，會前接受媒體訪問表示，目前在當(dāng)局機(jī)關(guān)都有類似做法，若機(jī)關(guān)員工代表公股去民間公司擔(dān)任職務(wù)，酬勞高過行政官員應(yīng)領(lǐng)取的部分，都是繳庫。

　　林圣忠說，接下來可能面臨困難的地方就是要跟目前公司的高階員工溝通、說明這種情況。公營事業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)都有規(guī)范，即便是去民營事業(yè)擔(dān)任高階主管，也是代表公股，“行政院”本來就對于公股代表能領(lǐng)取的酬勞有一定規(guī)范，會比照那個精神適用。