新華網(wǎng)臺北３月１０日電　臺灣經(jīng)濟持續(xù)回暖，帶動就業(yè)狀況向好。據(jù)統(tǒng)計，全臺３月職缺達到２９．６萬個，比去年同期增長５６％。還有３８％的臺灣企業(yè)表示第二季度準(zhǔn)備繼續(xù)增聘人力。

　　綜合臺灣媒體報道，在金融危機后率先復(fù)蘇的金融業(yè)釋出的職缺最多。針對島內(nèi)１０４１家企業(yè)的調(diào)查顯示，各大金控集團、保險公司的聘雇需求為４０％，高居榜首。人力資源專家認(rèn)為，大多數(shù)金融業(yè)者以大幅削減人力作為度過金融危機的有效手段，而今景氣好轉(zhuǎn)，加之兩岸已簽署金融監(jiān)管合作備忘錄，業(yè)者對第二季度營收寄予厚望。為了沖刺業(yè)績，積極招攬人才尤其是理財方面的人才。

　　因景氣回暖收到大量訂單的半導(dǎo)體廠商也開始廣征賢才。以去年３月作為對比基準(zhǔn)，該行業(yè)的人才需求增幅高達２４５．１％。光電及光學(xué)產(chǎn)業(yè)、電子制造業(yè)緊隨其后，新增工作機會都超過１萬個。

　　面對日漸向好的就業(yè)市場，人力資源專家分析認(rèn)為，金融危機爆發(fā)后很多企業(yè)遇缺不補，目前公布的工作機會約有六到七成是彌補過去的空缺，因此不可過于樂觀。此外，從招聘條件來看，中高齡和長期失業(yè)者仍被擋在就業(yè)門檻之外，有待相關(guān)部門進一步采取措施進行改善。