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　　“20多年前，當我來中關村的時候，好多店面都是賣電腦的。現(xiàn)在去，看到好多創(chuàng)業(yè)咖啡店。”日前在京舉行的中英青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上，20多年前便到美國創(chuàng)業(yè)的德豐杰龍脈基金董事長曲敬東相信“中關村將來會涌現(xiàn)出一些偉大的企業(yè)”。曲敬東的信心來自于中國正在興起的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新大潮。

　　歐美同學會副會長、中科院副院長譚鐵牛院士表示，青年最具生機活力、最富創(chuàng)新精神，在中國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮下，“廣大歸國留學人員大有可為”。

　　“一個非常好的時代”

　　今年8月發(fā)布的“2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告”顯示，2014年，中國留學回國人數(shù)達到36.48萬，比2013年增加了1.13萬，增長3.20%。抽樣調(diào)查顯示，留學回國人員中，2010年之后回國的占78.4%。國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展帶來的巨大機遇，正吸引著越來越多的留學人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　“現(xiàn)在碰到一個非常好的時代，中國政府積極支持有創(chuàng)新趨勢的機構，這是非常好的機會。”1997年赴英國留學的周煒，目前是XNode創(chuàng)業(yè)加速器創(chuàng)始人。“這是我第三次創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在我們在上海做一個創(chuàng)業(yè)加速器聯(lián)合辦公空間，希望能把中國創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡和海外的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡對接在一起。”

　　在雙創(chuàng)大潮的背景下，針對歸國留學人員創(chuàng)業(yè)的利好政策不斷推出。人力資源和社會保障部專業(yè)技術人員管理司司長孫建立在今年8月第十屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上就表示，人社部今年首次將留學人員回國創(chuàng)業(yè)納入到國家整體的創(chuàng)業(yè)政策體系當中。

　　在清控科創(chuàng)董事長、“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才平臺評審專家秦君看來，“今天的中國，為創(chuàng)業(yè)者提供了很好的條件，創(chuàng)業(yè)環(huán)境已經(jīng)變得很好”。但她同時指出，“能不能在具體政策的落實上，真正地達到支持創(chuàng)業(yè)者的效果，也是比較關鍵的問題”。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺增多

　　記者在采訪中了解到，因看到國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好而回國創(chuàng)業(yè)的海歸呈上升趨勢。“在我們機構投資的上百家企業(yè)當中，約半數(shù)以上的企業(yè)，都有海歸人才的參與，而且我們機構中 80%的員工都有海外學習背景。”曲敬東說。

　　隨著海歸創(chuàng)業(yè)人數(shù)的增多，為他們搭建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺也越來越多。據(jù)歐美同學會秘書長張學軍透露，今年4月歐美同學會成立海歸創(chuàng)業(yè)學院，迄今已有7所地方學院，并通過舉辦創(chuàng)業(yè)大講堂、組建海歸創(chuàng)投聯(lián)盟等活動，助推留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。“明年還將在美國硅谷、英國倫敦成立分院。”

　　而作為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分，專門為留學人員歸國進行科技創(chuàng)業(yè)而設立的服務機構——留學人員創(chuàng)業(yè)園已走過20年的歷程。數(shù)據(jù)顯示，截至2014年底，我國已建成各級各類留學人員創(chuàng)業(yè)園305家，入園企業(yè)超過2.2萬家，6.3萬名留學人員在園創(chuàng)業(yè)。

　　譚鐵牛表示，為歸國留學人員打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺已成為歐美同學會今年工作的重點。剛剛閉幕的中英青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇是首次舉辦，今后還將定期舉行，以搭建中英青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的交流平臺。

　　創(chuàng)業(yè)的落腳點在哪里？

　　雖然國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展?jié)摿ξ�引眾多�?chuàng)業(yè)者歸國，但在“落地”過程中，海歸還是會面臨各式挑戰(zhàn)。

　　“2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告”數(shù)據(jù)顯示，49.1%的海歸創(chuàng)業(yè)者曾有失敗的經(jīng)歷。海歸認為，在回國創(chuàng)業(yè)方面的劣勢主要集中在3個方面：不適應國內(nèi)人情社會，難以獲得發(fā)展機會；不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境，戰(zhàn)略制定不當；不會與政府打交道，行政審批受到阻礙。

　　正在美國波士頓大學讀博的程晨（化名）告訴記者，回國創(chuàng)業(yè)一直是他的心愿。“不過，心里確實沒底。太年輕了，好多經(jīng)驗欠缺，希望畢業(yè)后在國外多積累一些經(jīng)驗再回國創(chuàng)業(yè)。”

　　在秦君看來，創(chuàng)業(yè)有3個核心問題：“首先你的項目靠不靠譜？你的技術是否有前瞻性和核心競爭力？其次，一個人再強大，強不過一群人。如果你有能力讓一群人跟你奔日子，跟著你創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，那這個企業(yè)差不了。最后，創(chuàng)業(yè)的落腳點在哪里？還是要回歸到商業(yè)的本質(zhì)，要對經(jīng)濟社會發(fā)展以及對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有貢獻。”