尹蔚民:明年進(jìn)一步完善公務(wù)員制度和工資分配制度

　　新華網(wǎng)北京１２月１６日電（記者 魏武）全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議１５日至１６日在北京召開。國(guó)務(wù)委員兼國(guó)務(wù)院秘書長(zhǎng)華建敏出席會(huì)議并講話。中組部副部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)尹蔚民在工作報(bào)告中提出了２００８年我國(guó)人事工作的主要任務(wù)和９項(xiàng)工作重點(diǎn)。

     尹蔚民說(shuō)，２００８年人事工作的主要任務(wù)是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快構(gòu)建人事公共服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)人事工作，開創(chuàng)人事工作新局面。

    他強(qiáng)調(diào)在明年要重點(diǎn)做好的幾項(xiàng)工作：一是深入實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)；二是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度；三是全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，重點(diǎn)加強(qiáng)法規(guī)制度和機(jī)制建設(shè)；四是進(jìn)一步深化職稱制度改革，力爭(zhēng)在重點(diǎn)問(wèn)題上取得突破；五是大力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就世界一流的科學(xué)家和領(lǐng)軍人才，全面提高專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)；六是加快人才資源配置的市場(chǎng)化進(jìn)程，發(fā)展繁榮人才服務(wù)業(yè)，努力提高人才資源配置宏觀調(diào)控水平；七是努力做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作；八是進(jìn)一步做好引進(jìn)國(guó)外智力工作，充分開發(fā)和利用國(guó)際人才資源；九是大力發(fā)展人事公共服務(wù)，制定人事公共服務(wù)政策和規(guī)劃，整合人事公共服務(wù)職能，探索建立人事公共服務(wù)平臺(tái)。

    尹蔚民指出，黨的十七大報(bào)告對(duì)人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求，是落實(shí)黨的十七大提出的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的重要保證，因而也是新時(shí)期人事工作的主線，是人事部門的根本任務(wù)。今后５年，是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期。我們要圍繞更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略這條主線，以人事制度改革為動(dòng)力，以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以人事公共服務(wù)為平臺(tái)，以人事法制為保障，以人事宏觀管理為重要手段，努力把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略推向更好實(shí)施的新階段。

    各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事廳局長(zhǎng)，副省級(jí)市人事局長(zhǎng)，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體以及中國(guó)人民解放軍等有關(guān)單位人事（干部）部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

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