據(jù)英國《星期日郵報》近日披露,美國電商巨頭亞馬遜“不把工人當(dāng)人看”,通過“定時”、“監(jiān)控”、“限制如廁時間”及“強(qiáng)制加班”等方式逼迫工人賣力工作。一名工人曾因?yàn)樵趲�所呆�?分鐘就被警告,有工人說,“當(dāng)你開始在這兒工作時,你就把腦袋放空,你不過就是一個僵尸”。

　　每家公司都有自己的制度和規(guī)定,有的讓人感到溫馨、舒適,有的讓人覺得苛刻或者摸不著頭腦。一起來看看,哪些奇葩的公司規(guī)定讓你忍不住想“吐槽”。

　　最歧視的規(guī)定:因身材誘人被開除

　　花旗女職員因身姿誘人被辭

　　2010年6月28日,花旗銀行前雇員羅倫佐娜(Debrahlee Lorenzana)向紐約州人權(quán)部門提出了針對花旗的訴訟,指控花旗在聘用員工方面有性別歧視并對投訴的員工進(jìn)行打擊報復(fù)。羅倫佐娜說,她被花旗銀行紐約分行開除,理由是銀行認(rèn)為其每日穿衣打扮總是令辦公室男職員分散注意力,而該分行大部分員工都是男性。