原標(biāo)題：英國(guó)超半數(shù)女性職場(chǎng)受過(guò)性騷擾

　　據(jù)新華社電英國(guó)工會(huì)聯(lián)盟及女權(quán)組織“日常性歧視”10日發(fā)布調(diào)查結(jié)果，顯示超過(guò)五成英國(guó)女性在職場(chǎng)遭到過(guò)性騷擾，其中八成受騷擾女性沒(méi)有向雇主舉報(bào)。

　　此次共調(diào)查了1533名18至65歲英國(guó)女性。被騷擾女性中，近20％曾遭直屬上司“動(dòng)手動(dòng)腳”；25％的女性認(rèn)為，即使舉報(bào)，也不會(huì)被相信或重視。18至24歲女性是性騷擾“重災(zāi)區(qū)”，約三分之二這一年齡段的女性說(shuō)，曾在工作場(chǎng)所遭性騷擾。

　　英國(guó)工會(huì)聯(lián)盟主管艾麗斯·胡德說(shuō)：“數(shù)字令人震驚，是一種警示�！彼�認(rèn)為，性騷擾依舊是職場(chǎng)女性面臨的大問(wèn)題，許多女性保持沉默的原因一方面在于尷尬，認(rèn)為舉報(bào)不會(huì)被重視；另一方面是怕不利于自身職業(yè)發(fā)展。這項(xiàng)調(diào)查把黃色笑話、傳播色情文學(xué)、不恰當(dāng)接觸和性挑逗等納入性騷擾范疇。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約三分之一女性在工作時(shí)遭遇“黃段子”；四分之一人稱(chēng)被摸膝蓋、腰部等。胡德建議，雇主必須正視性騷擾，通過(guò)員工培訓(xùn)、改變工作場(chǎng)所風(fēng)氣并制定政策條例解決問(wèn)題。