開(kāi)電腦，查郵件，搜信息，投簡(jiǎn)歷。今年3月以來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生楊婷婷每天起床后就只考慮一件事：“找工作”。

　　人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)顯示，今年全國(guó)有765萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)，比去年增加16萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。而根據(jù)教育部發(fā)布的2015年度《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》，學(xué)成歸國(guó)人員全年達(dá)40.91萬(wàn)人。

　　也就是說(shuō)，這個(gè)夏天，中國(guó)至少有800萬(wàn)以上的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，成為人社部門的“青年就業(yè)群體”。楊婷婷是其中一員。

　　海歸找工作的酸甜苦辣

　　借住在上海一個(gè)親戚家的楊婷婷自嘲自己如今的生活只有兩種狀態(tài)：“在應(yīng)聘”和“在應(yīng)聘的路上”。

　　如果當(dāng)天參加面試，楊婷婷會(huì)一早化個(gè)淡妝，穿上“盡量讓自己顯得職業(yè)范兒”的西裝和高跟鞋，在去公司的地鐵上還會(huì)拿出iPad翻閱從各大網(wǎng)站下載的面試攻略；如果沒(méi)有面試，起床后她會(huì)過(guò)一遍各大招聘網(wǎng)站，篩選出心儀的職位，再挨個(gè)細(xì)查公司相關(guān)信息。最終她還會(huì)針對(duì)應(yīng)聘職位和公司寫(xiě)封言辭誠(chéng)懇的500字求職信，附在簡(jiǎn)歷后發(fā)送至對(duì)方的郵箱。

　　事實(shí)上，作為英國(guó)一所公立院校商科專業(yè)畢業(yè)的海歸碩士，楊婷婷在人才市場(chǎng)上并非無(wú)人問(wèn)津，只是她尷尬地發(fā)現(xiàn)，“大公司進(jìn)不去，小企業(yè)不愿去”。

　　小楊透露，自己父母是安徽一家國(guó)企的普通職工，家庭條件雖然還可以，但父母為了支持她在國(guó)外的學(xué)習(xí)，前后已經(jīng)花了20萬(wàn)元，原本購(gòu)置新房的計(jì)劃也只能暫時(shí)推遲。

　　“去國(guó)外讀研的時(shí)候特意選了商科專業(yè)，以為回來(lái)就業(yè)會(huì)有優(yōu)勢(shì)。”小楊告訴記者，在參加完所在學(xué)校去年12月的畢業(yè)典禮后，她還去歐洲幾個(gè)城市旅游了一趟，想等過(guò)完年再安心找工作。