【在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代 新氣象 新作為】北京西城：踐行紅墻意識 打造忠誠隊伍

　　北京西城區是首都功能核心區的重要組成部分，黨中央、全國人大、國務院、全國政協都在這里辦公。在這里，有一個人人都熟悉的詞——“紅墻意識”，這是當地干部群眾在長期工作生活中，逐漸形成和培養出來的一份特殊的使命感和責任感。黨的十九大以來，西城區在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，把“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”為內核的“紅墻意識”作為“四個意識”在西城的具體體現，努力鍛造一支對黨絕對忠誠、讓黨中央充分信賴的干部隊伍。

　　在緊鄰天安門的前門西河沿街，我們見到了正在忙活的大柵欄街道城建科的王俊禮，聊天中，他嘴里多次提到的一個詞就是“忠誠”。

　　雖然是城建科副科長，但王俊禮更多的是在街道忙活，他說讓他更有成就感的，是他的另一個身份：街巷長。隨意走進哪條街道，王俊禮都了如指掌。

　　把身邊小事做到百姓心坎上，唯有把“忠誠”二字刻在心里，落實到行動上。為了打造一支紅墻根下的忠誠干部隊伍，西城區從去年開始，在全區范圍內實行街巷長制度，全區1402名年輕干部，從辦公室走進街頭巷尾，幫百姓破解難題，在實踐中提升自身能力。西城區涌現出一大批把紅墻意識轉化為行動自覺、敢于動真碰硬、對黨忠誠的基層干部。

　　軍人出身的王書廣曾是廣外街道的副主任，分管城市管理，每天大部分時間就是到胡同里轉街，治理環境亂象、維護社會秩序。

　　已經53歲的王書廣沒想到，干的都是得罪人的活，年齡也超了不少，去年卻被提拔成了一把手，當上了街道辦主任。

　　在去年的“疏解整治”工作中，王書廣負責的廣外地區拆違2588處近10萬平方米、治理開墻打洞500多處，一口氣拿下了三個全區第一。不僅下屬們被帶動起來，當初不理解的群眾也紛紛點贊。

　　特殊區位決定特殊使命和責任，按照習近平總書記的要求，西城區把十九大報告中提出的“好干部”標準，落實到了干部選拔任用中，像王書廣這樣的基層干部，西城區一下子提拔了30名，他們年齡不一，但共同特點就是對黨忠誠，敢拼真干。

　　看重實績、更重口碑。如今，西城區的600多名處級干部都建立了干部忠誠履職檔案，把對干部突擊考察變為常態化考核建檔，讓組織部門圍繞干部轉，讓干部安心圍著工作轉。

　　干部忠誠擔當，普通群眾也不落下。有著“忠實的紅墻守護者”稱號的“西城大媽”志愿隊伍迅速發展壯大，目前，實名注冊的“西城大媽”志愿者，已有近十萬人。