為何“小確幸”壓力山大？

　　嗨，那些“悶世代”的臺灣年輕人

　　本報記者 任成琦

　　年輕人是一個時代的象征，也是一個地區經濟成長與社會進步的動力。近些年在臺灣，青年群體卻被稱為“悶世代”。

　　且看他們大部分人成長的軌跡——伴隨著房價和物價的飆升，眼瞅著奶茶從念小學時的20元(新臺幣，下同)一杯，變成大學時的40元一杯。大學一畢業，起薪22K(2.2萬元新臺幣)、工時又長，看到的是缺乏經濟活力的社會以及彈不起來的薪資。想要吶喊，卻剩彷徨。跟父輩有代溝，對未來很迷茫。用苗栗青年邱星崴的話說：“我們是很苦悶的世代”。

　　代際差異

　　“悶世代”，可以看做近年流行的“小確幸”一詞的反語。

　　“小確幸”是日本作家村上春樹發明的詞匯。在臺灣一般對“小確幸”的理解是：安于現狀，盡量享受能得到的微小而確定的幸福。說白了，就是生平無大志，在現實生活中找到快樂便好。這頗為契合島內年輕人的心態。不少青年的心中，要創業，最好就是開一家洋溢著香氣和人氣的咖啡店。想想看，一邊喝著咖啡，一邊就把錢賺了，歲月靜好，多么適意。

　　只是在他們父輩看來，這缺少了“狼性”，缺少但憑雙手闖天下，開創一片新天地的魄力。

　　臺灣社會的“代溝”或者說“世代分層”意識很強，且有多種分法。“悶世代”是一例。再比如，20歲至35歲的已就業者，往往被稱為“青世代”，60歲以上的民眾，則屬于“銀世代”。

　　由于社會閱歷和思想意識上的差異，兩個世代之間存在著不滿意，互相看不順眼的地方。“銀世代”大都認為，當今的“青世代”多是“草莓族”、抗壓性很低、不能吃苦耐勞，還沒有掌握好專業技能就自以為是了。而“青世代”感覺很冤枉。邱星崴就戲稱他們是“失去什么的人”，失學、 失業、失戀，不一而足；也是“處于轉換期的人”， 轉業、轉學、到海外打工等。無論如何，年輕人看不到出路，郁悶的情緒與日俱增，他們對上一代的不滿甚至產生怨恨，也相當明顯。

　　罪魁禍首

　　埋怨來埋怨去，大家似乎忘記了，近年來臺灣陷入成長乏力的“悶經濟”，才是一切的罪魁禍首。

　　臺灣成為亞洲四小龍之末已經好多年了，經濟在原地踏步，工作機會少，除了工資，啥都蹭蹭漲，被戲稱為“悶經濟”。

　　所謂“悶世代”，正是“悶經濟”下“青世代”最真實的寫照。調查也可印證，“青世代”中，只有四成五認為臺灣經濟還算過得去。

　　經濟活力遞減，更要命的擁有高學歷的“僧”越來越多，但“寺廟”數量和能提供的“粥”碗還是一如往昔。臺積電董事長張忠謀就明確指出，在低生育率和擴招的雙重作用下，臺灣的大學生增加比率比其他地區高很多，自然“大學畢業已經不是高收入的保證”。

　　臺灣1111人力銀行日前公布的調查結果顯示，35歲以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4萬元，低于臺灣平均水平。這些“悶世代”生活壓力的前五大原因是薪資低、升遷不易、物價高、對未來沒方向和工時過長。

　　臺灣經濟日報總結說，在臺灣，現在年輕一代所接觸與能夠發揮的經濟社會環境比上一代差，而且有愈來愈下降的傾向，因而產生世代間淪落的現象，現在可真是時代考驗年輕人。

　　揚長避短

　　與父輩間吃苦耐勞、敢打敢拼不同，頭腦活絡、創意十足是新一代島內年輕人的優勢。

　　他們有著改變與突破現狀的潛在特質，但卻被僵硬的行政、教育與法規架構所束縛，在經濟、文化等各方面，都感受到大環境的局限，承受著巨大的無力與無奈。憤怒、失望、怨恨相繼而來，都是可預料的必然結果。

　　因此發揮年輕人所長，避其所短，為新世代的創新能力與資源找到新動能，既是臺灣經濟結構“轉骨”的一個關鍵，也是臺灣社會走出“悶經濟”形態的一個關鍵。

　　具體而言，臺當局不能僅止于扶持特定產業，或放寬外勞，吸引臺商從大陸“洄游”，而應該將年輕人的特質轉變成具體創意和創業思考，強化臺灣競爭力，創造更多工作機會與就業質量，進而提升整體薪資水平。

　　遠見·天下文化事業群創辦人高希均建議，臺灣要走出“悶”的時代，要有“大思維”，不要只想到今天的利益。例如，大家稱贊的臺灣社會，怎么會在食品安全上亮了紅燈、高科技大公司也違反環保。這就是小格局，短期思考結果。

　　他感嘆，臺灣現在有三大反，“逢中必反、逢漲必反，逢改必反。”如果這樣下去，以目前政治、經濟與社會環境，臺灣還能培養出諸如王永慶、張忠謀、郭臺銘等成功的創業家嗎？

　　西進大陸

　　有人說，經濟環境的改變使得過往的經驗和模式很難再保證成功，新世代的生存邏輯與發展方向，很多都早已和上一代、上上一代的傳統經驗不同，必須要有全新的思維與作為。

　　西進大陸，正成為“悶世代”中不少人的新選擇。

　　這里的經濟活力和創業環境，跟島內深陷“產業轉骨”泥沼的“悶經濟”截然不同。中國大陸早就啟動企業“走出去”的全球化戰略，推動“一帶一路”倡議，立推經濟從高速度增長向高質量增長轉變。近期的惠臺31條舉措更是一石激起千層浪。

　　目前，在廈門實習、就業和創業的臺灣青年超過3000人。不少臺灣青年教師陸續前往北京、上海、廣州、杭州等城市教書，他們可以跟大陸同行一樣申報課題、職稱，還有一定優惠。

　　吳俊寬來大陸廣州中醫藥大學念中醫，一直到博士畢業，隨后他在廣州的一家中西醫結合醫院執業，直到今天。 “惠臺31條出來后，通過微信朋友圈、電話等向我咨詢的親戚朋友更多了，不少人都表示有意來大陸工作。”在他看來，大陸對臺灣青年的吸聚效應日益明顯。

　　臺灣民意調查基金會秘書長馬康莊認為，未來十年海峽兩岸的變化會更快。年輕世代的“悶”，更多在于對未來的模糊與茫然感。臺灣的年輕人有腦力、有能力、勇于迎接變化，如果認準大陸，這里政策夠好，市場夠大，他們必然會找到很多機會，在屬于自己的舞臺上，發揮出驚人的、多彩多姿的潛力來。

　　也是，有能力和創意，就一起到大陸來發展吧！要先成為“奔世代” ，才能擺脫“悶世代”！