近日發(fā)布的《2017年中國大中城市職工養(yǎng)老儲備指數(shù)報告》顯示,2017年中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)為60.8,比2015年的59.7有所提高,整體處于基本水平,未來仍有進一步提升空間。

　　職工養(yǎng)老儲備是職工在工作期間已積累和將要積累的用于養(yǎng)老目的的各種權益、現(xiàn)金流和資產(chǎn)。報告顯示,2017年充足度和穩(wěn)定度指數(shù)為61.2和63.2,相對2015年的59.2和62.6有所增強;認知度指數(shù)為56.2,較2015年的56.6略有下降。專家認為,隨著人口老齡化的加速發(fā)展和人們生活水平的日益提高,應進一步提升中國職工養(yǎng)老儲備水平。

　　該報告由中國保險行業(yè)協(xié)會、中國勞動和社會保障科學研究院、中國社科院世界社保研究中心、中國經(jīng)濟信息社、平安養(yǎng)老保險公司聯(lián)合發(fā)布,調(diào)查了全國36個具有代表性的大中城市5300多名城鎮(zhèn)企業(yè)單位職工。報告自2013年首次發(fā)布以來,每兩年發(fā)布一次。