讓網(wǎng)信事業(yè)惠及千家萬戶

　　——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代表熱議習(xí)近平網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)講話

　　25日下午，中央網(wǎng)信辦召開貫徹落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)精神的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家座談會(huì)，20多位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代表針對(duì)貫徹網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)精神，結(jié)合各自的實(shí)際工作分享體會(huì)，并提出了建議�；ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)代表們一致認(rèn)為，習(xí)近平總書記在座談會(huì)上的一系列重要論斷，既是促進(jìn)網(wǎng)信事業(yè)健康發(fā)展的新要求，也為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)今后的發(fā)展指明了方向。中央網(wǎng)信辦主任魯煒主持本次會(huì)議，中央網(wǎng)信辦副主任徐麟、王秀軍、莊榮文出席會(huì)議。

　　參加了19日座談會(huì)的中國(guó)電子科技集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書記熊群力認(rèn)為，習(xí)近平總書記的重要講話體現(xiàn)了中央對(duì)當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與信息化時(shí)代發(fā)展規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)，具有戰(zhàn)略綱要性，尤其對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新特點(diǎn)意義重大，并對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在新時(shí)代特點(diǎn)下如何開展工作提供了指導(dǎo)。

　　針對(duì)習(xí)近平總書記講話中多次提及的“核心技術(shù)”話題，座談會(huì)上各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代表們展開熱議。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司黨組成員、總經(jīng)理李躍表示，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的總體戰(zhàn)略，以推動(dòng)寬帶中國(guó)戰(zhàn)略的有效落地，“在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展過程中，要狠抓物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展。目前，物聯(lián)網(wǎng)是很多行業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、信息化的重要抓手，大力推動(dòng)像云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)發(fā)展，切實(shí)把創(chuàng)新發(fā)展融入日常工作的各個(gè)方面”。

　　此外，習(xí)總書記提出的“通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線”，也引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代表們的強(qiáng)烈共鳴。如何讓網(wǎng)信事業(yè)惠及千家萬戶？“電信4G今年力爭(zhēng)覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并覆蓋一部分行政村。同時(shí)，逐步取消移動(dòng)長(zhǎng)漫的降費(fèi)工作�！敝袊�(guó)電信集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記楊小偉表示，要不斷加大供給側(cè)的改革，強(qiáng)化對(duì)產(chǎn)品的升級(jí)改造，為廣大消費(fèi)者提供用得上、用得起、用得好的網(wǎng)絡(luò)，幫助人民共享互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成果，增加老百姓的獲得感。

　　網(wǎng)絡(luò)空間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、黨組副書記陸益民看來：“人才建設(shè)是整個(gè)網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。過去傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商大量人才結(jié)構(gòu)面向傳統(tǒng)通信，下一步將加快新技術(shù)人才隊(duì)伍儲(chǔ)備，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部人才激勵(lì)機(jī)制�！贝筇齐娦趴萍籍a(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總裁李永華也表示，現(xiàn)在深刻體會(huì)到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不僅要激發(fā)人與組織的創(chuàng)新活力，更要尊重創(chuàng)新創(chuàng)造的價(jià)值，“呼吁推動(dòng)當(dāng)前激勵(lì)機(jī)制從福利補(bǔ)償型向成果分享型，再向參與公司治理的方向轉(zhuǎn)變�！保ü饷骶W(wǎng)記者李政葳）