国产亚洲va综合人人澡精品_只有精品亚洲_亚洲成色777777女色窝_国产综合色在线

ad9_210*60
關鍵詞:
中國臺灣網  >   新聞中心  >   時政新聞

媒體:中國有“青椒”90萬人 占高校教師6成以上

2016年01月11日 06:32:24  來源:新文化報
字號:    

  9日,有消息稱,中山大學博雅學院青年教師李思涯在學院年度會議上公然毆打院長甘陽教授,自稱是因為甘陽在職稱晉升上故意拖延。中大博雅學院對此作出說明,譴責教師的暴力舉動。還有17位博雅學院教師發表聯合聲明譴責打人者,要求校方嚴肅處理打人事件(據1月10日《廣州日報》)。

  首先當然要隆重指出一點,打人不對。而且這次打人事件不是一時沖動,而是有預謀的。李思涯打人的過程中,有人負責拍照,有人負責發傳單。據知情者介紹,李思涯出此下策也是萬般無奈。該匿名消息稱,李思涯“學術成果突出,而且教學有方,但聘期將滿,六年晉升無望,面臨解聘,且在向校方申訴數次無果的情況下,被迫出手。”消息還稱,“該事件是高校廣大青椒(青年教師)艱難處境的折射”。

  據介紹,我國現有“青椒”90萬人左右,占全國高校教師總比例60%以上。他們的生存狀態被歸納為“三低”———地位低、職稱低、收入低。當然,這是針對大學教師群體而言,與我等窮人無關。既然有這樣的生存狀態,自然就會有不滿爆發出來。記得2014年底的時候,四川大學歷史教師周鼎,因在網絡上發表《自白書》痛斥中國高等教育中的沉疴頑疾,而“始料不及”地成為網上話題人物。周鼎的話語激昂:“學生的數量比學生的質量更重要,因為高校經費的劃撥與招生數量有關,與畢業質量無關。”“最牛x的教師是擁有最多科研經費的人,而不是擁有最多學生聽眾的人。”“一所高校就是一座衙門。”……

  周鼎要表達的問題和李思涯差不多,他被所在學院推舉作為公共課教師參加副教授評審,最后被告知因工作年限、工作量不夠而落選。他此前多年未參加職稱評審,因自知科研成果和論文數量不達標。在2000多字的長文中,周鼎直刺高校三大“軟肋”:教學質量每況日下、教師評職稱重論文輕講課、高校教師的主要工作是申報課題、拿課題經費。

  周鼎和李思涯的困境,毫無疑問都來自目前的職稱評定標準,所不同的地方,或者說表現出不同的地方在于,周鼎針對整個體制發聲,而李思涯則把氣撒在了某個個人身上。為什么是甘陽?恐怕是因為他擁有評審權。甘陽是一位在學術界頗有爭議的學者。因為缺乏具體的細節,所以我們不清楚他對李思涯評定職稱的阻撓是因為李思涯確實不具備這個資格,還是他們之間有著嚴重的學術分歧,但結果起碼證明了,現有的評價體系無法讓一位教師心服口服。

  即便跳出這個具體事件,我們也能夠觀察到,現有的評定標準正在異化成某種工具。2010年,《南方周末》有一篇報道“教授的圍城”,詳細地描述了教師職稱評定中所存在的種種問題。首先被套牢的是學校,“學校就是要項目數。這是教育部排名的硬件。”有的學校還設立“學術駐京辦”。接下來,學校的壓力就轉嫁到了教師身上,尤其是青年教師,文章稱:“潛規則是,有行政資源的校長和院領導,主持一些重大項目時,號稱“舉全院之力”,其實只是掛名,實際操作的是青年老師和學生。”

  再接下來,這種壓力造成了青年教師隊伍的分化,或者說分層。在文章《高校青年教師群體憂思錄》中,作者艾青椒(這名起的)指出:

  一些人迅速地熟悉體制運作的邏輯,如魚得水地在學院體制里“上行”,獲取各種類型的課題、人才計劃等,形成了良性循環。另外一部分學人對學院的體制化和高度行政化,抱持一種本能性的心理抵觸……這部分青年教師,毫無疑問面臨著物質生活較大的壓力,在上述春風得意的青年教師的映襯之下,他們在物質生活、學院內的知名度和成功指標等各方面都有強烈的落差,逐漸會產生一種“相對剝奪感”,或者一種憤憤不平之感。而在分化與分層的大背景之下,能夠獲得體制內巨大資源的個體往往是少數,這就難免造成學院體制內一個巨大的“失意者”群體。

  我們不能簡單地講這是劣幣驅逐良幣,但顯然在這樣一個像擰螺絲一樣“折騰教授”的氛圍中,學術的自由度和專注度都很難得到保障,杰出的學術成果也很難在此間生長。

  其實改革已經呼吁很多年了,但仍然進展緩慢,這恐怕是因為既得利益的阻力太大了吧。然而改革勢在必行,否則在未來的日子里,如今的“青椒”們,一部分會斷送他們的教書生涯,一部分則會成長為新一代的既得利益者,繼續固化這個體制。改革者有之,2010年7月,杭州師范大學“人文學科振興計劃”出臺,該計劃稱“十年不發論文、不承擔課題也可以當教授”。杭州師范大學校長葉高翔說:“我把壓力轉嫁到我這里,有可能短時期杭州師大的排名靠后、指標低,但從長期看會見成效,會出《紅樓夢》這種作品,比出多少論文,更有價值。”

  前些天重看哈佛大學教授邁克爾·桑德爾的公開課,他講到了康德的教師生涯。據說康德受聘于大學當老師的時候是屬于臨時教師,沒有固定薪水,他的報酬按每個學期報名聽他課程的學生數量結算,人多錢多,人少錢少,結果康德的課程大受歡迎,他也因此漸漸在學校站穩了腳跟。其余時間,他可以自由地思考哲學,沒有論文壓力,也沒有經濟壓力,而偉大的哲學家就在這寬松的氣氛中誕生了。桑德爾笑言哈佛應該引進這項制度,因為聽他公開課的學生多如過江之鯽。

[責任編輯:郭曉康]

国产亚洲va综合人人澡精品_只有精品亚洲_亚洲成色777777女色窝_国产综合色在线
日本伊人色综合网| 欧美日韩国产大片| 久久精品国产网站| 亚洲一区免费视频| 91在线视频观看| 9i看片成人免费高清| 国产精品久久久久久久久图文区 | 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 日本特黄久久久高潮| 欧美视频日韩视频| 亚洲免费av观看| 美腿丝袜亚洲三区| 久久精品在这里| 久久精品国内一区二区三区| 精品国产制服丝袜高跟| 日本亚洲天堂网| 欧美日韩精品一区视频| 国产在线乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 丁香婷婷综合五月| 亚洲精品中文在线| 欧美成人精品3d动漫h| 午夜精品在线视频一区| 久久99这里只有精品| 日韩中文字幕不卡| 亚洲一区二区三区精品在线| 色八戒一区二区三区| 不卡的av网站| 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲五月六月丁香激情| 日韩国产一二三区| 久久爱www久久做| 欧美在线免费播放| 精品一区二区三区视频在线观看| 欧美性大战久久久久久久 | 一区视频在线播放| 久久久欧美精品sm网站| 精品嫩草影院久久| 亚洲免费在线观看| 国模无码大尺度一区二区三区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 日韩视频在线永久播放| 欧美性生活影院| 亚洲一二三区在线观看| 日韩和欧美的一区| 69av一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 精品国产一区久久| 激情图片小说一区| 波多野结衣中文一区| 精品国产亚洲在线| www.色综合.com| 一区二区三区色| 久久综合狠狠综合久久激情| 色婷婷国产精品久久包臀 | 亚洲黄一区二区三区| 国产精品综合二区| 亚洲黄色尤物视频| 精品欧美一区二区久久| 成人小视频在线| 丝袜亚洲另类欧美综合| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 亚洲国产精品嫩草影院| 91成人在线精品| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲视频你懂的| 欧美一区二区三区视频免费 | 综合久久综合久久| 51午夜精品国产| 国产成人欧美日韩在线电影| 亚洲成人av福利| 亚洲欧洲日产国产综合网| 欧美一区二区三区在线| 国产精品一区二区91| 欧美激情在线一区二区| 欧美一区二区在线观看| 欧洲日韩一区二区三区| 91尤物视频在线观看| 国产一区二区三区高清播放| 天堂久久久久va久久久久| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 欧美成人免费网站| 欧美综合一区二区三区| 99久久久久免费精品国产| 国产一区二区在线免费观看| 日韩影院免费视频| 久久精品视频在线免费观看| 欧美精品久久久久久久多人混战| 99久久久国产精品免费蜜臀| 丁香婷婷综合网| 毛片av一区二区三区| 午夜精彩视频在线观看不卡| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 久久免费视频色| 欧美日韩一区三区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 欧美日本韩国一区| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 色老汉av一区二区三区| 成人高清视频在线| 成人一区在线观看| 色成年激情久久综合| 国产主播一区二区| 丁香婷婷综合五月| 91麻豆swag| 欧美色综合久久| 3atv一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 久久久久一区二区三区四区| 精品日韩一区二区| 99久久精品一区二区| 在线亚洲免费视频| 欧美日韩成人综合天天影院| 日韩欧美一区电影| 欧美国产激情二区三区| 一区二区三区高清不卡| 久久激五月天综合精品| 日韩黄色免费电影| 亚洲午夜私人影院| 精彩视频一区二区| 色综合网站在线| 欧美电视剧免费全集观看| 国产精品久久三区| 日本视频免费一区| 成人激情免费网站| 欧美一级视频精品观看| 欧美嫩在线观看| 2024国产精品视频| 一个色综合av| 成人午夜精品一区二区三区| 欧美网站一区二区| 国产精品欧美精品| 秋霞午夜av一区二区三区| 91丝袜美女网| 久久伊人中文字幕| 日韩电影免费在线| 欧美色图片你懂的| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 一本一道波多野结衣一区二区| 亚洲人成精品久久久久| 国产一区二区女| 国产欧美视频一区二区| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 国产在线看一区| 欧美激情综合在线| 色8久久精品久久久久久蜜| 尤物av一区二区| 欧美图片一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 欧美一区二区三区免费| 国产麻豆91精品| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 欧美性高清videossexo| 日本不卡视频在线观看| 国产亚洲精品精华液| heyzo一本久久综合| 亚洲高清免费视频| 精品欧美久久久| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 亚洲成人av电影| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 99久久99久久精品国产片果冻| 天天综合网 天天综合色| 欧美精品一区在线观看| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 日本中文一区二区三区| 国产精品私人影院| 欧美高清性hdvideosex| 国产成人福利片| 日本不卡一二三区黄网| 日韩伦理av电影| 精品国产1区二区| 在线亚洲人成电影网站色www| 精品一区二区三区在线观看国产 | 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 欧美经典一区二区| 欧美精品丝袜中出| 91色|porny| 国产精品一区专区| 天天影视色香欲综合网老头| 中文字幕免费不卡| 精品久久久久久久久久久院品网 | 亚洲免费在线观看视频| 欧美一二三区在线| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 日韩专区一卡二卡| 日韩欧美成人午夜| 在线看国产一区二区| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲精品一卡二卡| 精品99999| 欧美体内she精高潮| 国产成人精品影视| 午夜私人影院久久久久| 国产免费观看久久| 久久久久国产一区二区三区四区| 91精品国产综合久久香蕉的特点 |