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官員談黨校不正之風(fēng) 黨校應(yīng)是不正之風(fēng)的“凈化器”

2011年06月03日 22:10:30  來源:人民網(wǎng)
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  國黨校系統(tǒng)日前在武漢舉行座談會,各地黨校代表互相切磋,達(dá)成很多共識。他們認(rèn)為,黨校學(xué)員管理非黨校一家所能為,但黨校必須為黨分憂,主動作為,真正發(fā)揮熔爐作用。

  這次會議是1983年黨校教育正規(guī)化以來學(xué)員管理方面的第一次會議。大多數(shù)代表認(rèn)為,這次主題會議是黨校工作者期盼多年的會議,有很多困惑,都從同行處得到啟發(fā)。

  黨校教育,核心是黨性教育

  湖北省委常委、省委組織部長、省委黨校校長潘立剛:黨校校風(fēng)學(xué)風(fēng)是黨風(fēng)的縮影。如果黨校校風(fēng)不正、學(xué)風(fēng)不濃,危害性不僅僅局限于黨校校園內(nèi),也會波及到整個黨員干部隊伍和全社會;反之,則會在一定程度上帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

  內(nèi)蒙古自治區(qū)委黨校學(xué)員部主任張春友:風(fēng)氣很重要。但一些學(xué)員的不良風(fēng)氣受社會大氣候影響,不是到黨校才產(chǎn)生的,黨校也不是“放大器”。

  青海省委黨校常務(wù)副校長武偉生:值得關(guān)注的是,現(xiàn)在黨校教育還存在一種偏差,就是過分強(qiáng)調(diào)能力教育,忽視黨性覺悟、理想信念和宗旨教育。

  湖南省委黨校副校長袁準(zhǔn):只有黨校一家來做這個(黨性教育)很難。黨校一家單打鼓、獨發(fā)拳,搞得多了人家將你視為異類。我們?nèi)ツ曷?lián)合紀(jì)委等部門發(fā)文,禁止下面的同志到黨校看望、請客、送禮等,應(yīng)該說有進(jìn)步,但離根本改觀還比較遠(yuǎn)。現(xiàn)在一些干部不缺學(xué)歷和文化,缺的是相應(yīng)的黨性修養(yǎng)。今年有一個局級班,要求他們在農(nóng)家住5天4夜,自掏食宿費用,就讓你進(jìn)行調(diào)查研究,摸清農(nóng)民在想些啥干些啥,知道他們的酸甜苦辣。可是,一些干部居然“晚上睡不著”。本來要求住在中等農(nóng)戶家里,一些干部住在條件較好的農(nóng)戶樓房里,還是睡不著。

  深圳市委黨校副巡視員祝匡三:這樣的干部如何帶領(lǐng)人民致富奔小康?很多問題歸到一點,就是信仰問題。黨校是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要場所,干部教育沒抓好,黨校有一定責(zé)任。學(xué)員問題不抓好,將來可能影響黨群關(guān)系。目前最大的問題就是學(xué)風(fēng)問題,群眾議論最多,上下也都看到了,可解決的手段真不多。

  記者隨感:黨校不能成為不正之風(fēng)的“放大器”,而應(yīng)率先成為不正風(fēng)氣的“凈化器”。黨校作為黨性鍛煉的熔爐,關(guān)注理想、關(guān)注信仰,應(yīng)是永恒的主題。

  學(xué)員管理,嚴(yán)管還要科學(xué)管

  山西省委黨校常務(wù)副校長李高山:黨校應(yīng)對那些不正之風(fēng)管得更好,使黨校成為一方凈土。我們寧可讓學(xué)員出去后說黨校管得“很嚴(yán)”,也不能讓他們出去說黨校根本不管或完全不管。就目前來看,學(xué)員管理是整個干部管理的一個重要環(huán)節(jié),也是難點。

  上海市委黨校副校長楊俊一:突出問題主要是兩個:一是出勤率,二是課余生活。眼下,還是要圍繞學(xué)風(fēng)抓管理、抓好教風(fēng)促管理。老師講課生動了,學(xué)員到課率就高。課余生活要課堂化,我們要求學(xué)員課下學(xué)習(xí)時,宿舍大門敞開。可最大的困惑是:學(xué)員管理的規(guī)范性與科學(xué)性如何統(tǒng)一?

  北京市委黨校副校長劉陽:以人為本是關(guān)鍵!嚴(yán)格管理與善于管理是相輔相成的,善于管理也是科學(xué)管理。目前學(xué)員管理失之于過寬、過松,既要克服不敢管,也要克服不善管。

  湖南省委黨校副巡視員、學(xué)員部主任伍曉華:我們在這方面做了些創(chuàng)新。學(xué)員畢業(yè)前,我們將其考勤、考核結(jié)果寄給學(xué)員所在單位“一把手”或上級負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。例如,把縣委書記的考核成績寄給上級市的市委書記,這樣一來學(xué)員有了壓力。一些學(xué)員私下說:如果到黨校考核成績不好,還不如不來學(xué)。有的學(xué)員被評為“優(yōu)秀”,也提出:能不能把考核成績單給組織部也寄一份?

  南京市委黨校常務(wù)副校長張麗:科學(xué)管理也讓我們嘗到不少甜頭。比如一些干部上黨校期間,工作脫不開身,出勤率較差,難以安心學(xué)習(xí)。我們就盡可能縮短學(xué)期,例如半個月一期,雖然只能部分解決問題,但總算有些改善。

  武漢市委黨校副校長汪德明:工學(xué)矛盾的確很突出。培訓(xùn)與任用脫節(jié),則是另一個難題。黨校教育是一方面,干部任用由組織部門負(fù)責(zé),學(xué)得好壞、深淺、態(tài)度如何,無法體現(xiàn)到干部任用上。值得一提的是,很多約束學(xué)員都有對策。我曾在中央黨校學(xué)習(xí),親眼看到一些學(xué)員到食堂刷卡,拿一個饅頭,然后到外面吃飯。

  廣州市委黨校副校長李俐:為了讓學(xué)員在食堂就餐,我們也想盡了辦法。進(jìn)食堂刷卡,出食堂還要刷卡,以此杜絕走過場。但這些都是外在約束,關(guān)鍵要內(nèi)化為自覺行動。

  記者隨感:好的管理機(jī)制帶來好的教學(xué)效果。黨校不同于普通學(xué)校,要根據(jù)學(xué)員自身特點制定一套便于操作的科學(xué)規(guī)范。在學(xué)員學(xué)習(xí)和考核方面,與會代表幾乎都提到,組織部門、紀(jì)檢部門和黨校要形成聯(lián)動,齊抓共管,才能形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制。

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[責(zé)任編輯:張曉靜]

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