中國臺灣網6月12日訊 據臺灣“中時電子報”報道，臺灣低薪問題日益嚴重，加上薪水上調遠不及物價上漲的速度，讓年輕人生活壓力沉重，不僅買房難，連結婚、生小孩都得多方思量。臺灣著名企業研華科技總經理何春盛就坦言：“臺灣確實存在低薪問題，但是這不是年輕人努不努力的問題如果產業環境不好，你是要他怎么努力？”并建議臺當局應透過政策引導企業加薪。

　　何春盛接受臺灣媒體采訪時指出，想改善低薪，除了年輕人自己努力，還需要政策的引導。他以大陸、韓國為例：“大陸為扶植部分產業，直接下行政命令企業調薪15%；而韓國去年調漲基本工資，一調就是7.3%，上調后變成4.1萬元（新臺幣，下同），是臺灣的兩倍。相較之下，若我們只調漲‘一個茶葉蛋（的價錢）’是沒有意義的�！彼�也說：“雖然臺灣地區情況不同，不能用行政命令改變低薪現狀，也無法一口氣大幅上調基本工資，但當局仍可以通過政策引導企業加薪�！�

　　“我觀察到很多國家的產業在逐漸南移，世界工廠正在南遷，年輕人可往這些地方發展�！焙未菏⒔ㄗh臺灣的年輕人應該多出去看看，“勇于挑戰的人會比較有出息。”（中國臺灣網 齊昕）