臺灣人力資源顧問公司1111人力銀行4日公布的最新調查顯示，2017年臺灣企業(yè)第一季征才意愿較去年有微小上升，年增約8.2個百分點。整體而言，企業(yè)大多對近期景氣有感復蘇。

　　據(jù)中央社、《經濟日報》等臺灣媒體報道，1111人力銀行當天公布“2017企業(yè)第一季征才意愿調查”顯示，三成多受訪企業(yè)感到近期臺灣景氣有所好轉，四成多受訪企業(yè)認為與去年相當，其中二成則認為景氣持續(xù)下滑。整體而言，企業(yè)對于近期景氣，有感到復蘇的跡象。

　　關于征才方面，超過六成的受訪企業(yè)表示第一季有征才計劃，年增約8.2個百分點，季增1個百分點，其中以民生服務業(yè)、醫(yī)療農牧環(huán)境，以及信息科技業(yè)征才意愿最高。進一步詢問企業(yè)征才的主因，則以“填補流失人力”、“例行性征才”及“轉職季搶才”最多。

　　調查亦顯示，此次征才人數(shù)平均為14人，創(chuàng)下有調查以來的新高。1111人力銀行方面表示，若以此次受訪企業(yè)平均員工人數(shù)103人而言，平均需求人數(shù)約占企業(yè)員工數(shù)的一成四，比例算相當高。職務需求則以業(yè)務貿易、美容餐旅、生產制造三大職務最多，與產業(yè)相互呼應。

　　1111人力銀行副總經理李大華表示，雖然有征才意愿的企業(yè)不如預期，但有征才的企業(yè)，釋出的職缺數(shù)，卻創(chuàng)下近年新高，這反映出“人力需求集中于特定企業(yè)”的趨勢。

　　該調查時間自2016年12月15日到2016年12月30日，針對企業(yè)會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數(shù)為674份。(完)