高雄市警察局長陳家欽（圖：臺灣《中國時報》/吳江泉 攝）

　　據臺灣《中國時報》報道，高雄大寮監獄發生受刑犯挾持典獄長事件，意外引發海內談判專家“人才荒”問題。臺灣中華警政研究學會秘書長、前警大教授葉毓蘭12日披露，臺灣警方只在2003年曾經做過一次比較大規模、有計劃的談判人才訓練，且該訓練僅為期一周，從此之后就再也沒有相關訓練。

　　葉毓蘭表示，前天在現場負責指揮的高雄巿警局長陳家欽與新北市副市長侯友宜是同班同學，膽識、人生經驗及處理黑道經驗都足夠。但她呼吁，“警政署”應該要重新有計劃地訓練，也需要結合社工、心理、醫學等領域共同促成。

　　是否顯示海內談判人才不足？葉毓蘭說，臺灣商業談判人才很多，但臺灣警察過去10幾年來已疲于奔命，在談判專業人才的養成上，沒有居安思危。尤其目前國際已出現多起恐怖攻擊，未來需要談判專家的可能性很高。

　　她指出，前天劫獄案中最嚴重的威脅，就是受刑人有手機可以上網、看到外界情形，完全掌控外界信息，這在談判過程較少見。通常警方能掌握最完整訊息，對方知道越少越好，這是信息不對稱。

　　葉毓蘭并質疑，所有人在進入獄所前，都需要在戒護區外繳交身上的電子器材，由此可見，大寮監獄管理明顯有缺失。

　　對于電視臺與嫌犯、人質直接連線，葉毓蘭說，媒體或許會受到警方托請，協助嫌犯情緒緩和、向公眾信息揭露等。但像前天那樣“各自演出”，當時嫌犯情緒非常激動，記者并不了解談判技巧，萬一在對談過程中不小心觸怒嫌犯，讓對方無法控制情緒，反而不利現場掌控。

　　至于典獄長陳世志自愿換囚，葉毓蘭雖認為“勇氣可嘉”，但這種處理卻制造其他變量，甚至等于幫對方增加籌碼，對警方來說十分不利。

　　葉毓蘭表示，警方后來找上與囚犯熟識的前高雄市議員李榮宗，符合談判技巧中“建立信賴關系”。這也是前竹聯幫精神領袖、現中華統一促進黨總裁“白狼”張安樂到現場后，獄政主管機關不讓他進入的原因，不希望第三者介入后，影響囚犯情緒。