辛辛苦苦忙活了一年，大家都關心自己的年終獎金能發多少。臨近春節，臺灣島內從高官顯貴到普通上班族，大家最關心的話題莫過于年終獎金。年終獎金也是經濟景氣與否的一個“晴雨表”。

　　2014年，島內經濟有所回暖，經濟景氣連續8個月亮起綠燈，也帶動了薪資福利的“水漲船高”。據臺灣104人資學院近日發布的《臺灣地區薪資福利調查報告》，2014年臺灣每人平均可以多領1.31個月工資作為年終獎，比2013年增加0.15個月，創4年來新高。

　　臺灣“金管會”負責人透露，2014年臺灣金融業盈利可達4000億-5000億元新臺幣，創史上新高。不僅是去年，臺灣金融業最近6年來連續保持強者恒強之勢。金融企業有豐厚盈利，金融員工自然就有好“薪情”。報告顯示，臺灣金融業以每人平均多領2.24個月工資居首。光電業、電信通信業位居二、三位。

　　與大陸一樣，在臺灣，每年考公務員也都要擠破頭。經濟景氣越差的年頭，公務員考試往往越火爆。這其中緣由不言而喻，公務員不單是每月的工資收入有保證，就連年終獎金這一塊也是有保障的。

　　一般而言，無論經濟增長的目標是否達到，臺灣一般公務員的年終獎不受影響。以2013年為例，臺“行政院”等部門在臺“立法院”備詢時稱，公務人員年終獎金固定1.5個月，合計年終獎金與考績獎金，最高可領2.5個月。

　　與公務員相比，普通上班族要苦得多。辛辛苦苦忙活一年，普通上班族拿到的年終獎，呈現出不一樣的“薪情”。受惠于大陸游客赴臺觀光人數的大幅增長，臺灣相關服務行業板塊的“薪情”看漲，年終獎同比增長28%，為各行業最大增幅。

　　不過，雖然去年島內景氣有所回升，但受長年經濟疲軟的拖累，多數機構的員工到年終仍只能拿到微薄的年終獎。看來好“薪情”還得仰賴好經濟。