臺灣長期照護病床缺口很大，頻頻有老人終于后補上病床，電話通知才發(fā)現(xiàn)對方已往生。

　　據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺灣長期照護病床缺口很大，尤其在偏遠(yuǎn)縣市評選為優(yōu)、甲級的安養(yǎng)之家，更是一位難求，甚至頻頻有老人終于后補上病床，電話通知才發(fā)現(xiàn)對方已往生。另一方面，長期照護機構(gòu)面臨護理人才荒，造成“病床空一半，老人卻無法入住”的窘境。

　　臺灣羅東圣母醫(yī)院院長陳永興表示，臺灣1033家老人長期照護機構(gòu)中，除了縣市自行評選的小型機構(gòu)，內(nèi)務(wù)部門2010年評為優(yōu)等的只有14家，甲等59家，質(zhì)量好的安養(yǎng)之家僅占半數(shù)，更讓優(yōu)等機構(gòu)一位難求。

　　羅東圣母醫(yī)院護理之家護理長林素秋指出，據(jù)統(tǒng)計，申請入住優(yōu)等長期照護機構(gòu)要等3個月，以該院為例，候補排到205號，以平均一年只能提供10位新增名額計算，要排20年后才能入住，才會發(fā)生老人走了都等不到床的憾事。

　　不只床位短缺，護理人力荒更造成“有床沒人照顧”現(xiàn)象。陳永興舉例，宜蘭縣一年新進護士299人，離職護士卻高達(dá)209人，留不住人才，也讓該院15張床位的安寧病房，因人員短缺7床沒人住，平白浪費資源。

　　陳永興表示，長期照護病床不足首要解決的是護理人員流失問題！臺當(dāng)局一年職訓(xùn)6000多名照務(wù)員，但7成以上因為環(huán)境、福利不好，根本沒進入長期照護就業(yè)市場。人才短缺，就算被評為優(yōu)、甲等的機構(gòu)，也只能空著床位。

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