22K？在臺灣常能聽到這個(gè)新鮮詞。別誤會，這個(gè)名詞和金屬純度無關(guān)，談的卻是真金白銀——臺灣的大學(xué)畢業(yè)生起薪。

　　臺灣主計(jì)處22日公布的最新數(shù)據(jù)顯示，臺灣1－5月實(shí)質(zhì)平均薪資（包括經(jīng)常性薪資，含獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及紅利）為48725元（新臺幣，下同），扣除金融危機(jī)的影響，創(chuàng)下16年的新低；至于實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資（本薪及按月給付的固定津貼及獎(jiǎng)金）僅36774元，也創(chuàng)下14年來的新低。經(jīng)濟(jì)不景氣、收入年年下滑，讓“22K”的話題也再度引人關(guān)注。

　　“22K”起源于2009年3月1日，臺灣當(dāng)局啟動的一項(xiàng)就業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃。由臺灣當(dāng)局向部分大學(xué)畢業(yè)生提供每月2．2萬元薪資并外加勞動健保，輔導(dǎo)他們進(jìn)入職場，實(shí)習(xí)工作為期一年，俗稱“22K”。

　　獲得這項(xiàng)資助的大學(xué)生只占近三年畢業(yè)生總數(shù)的5％，主要對象為就業(yè)競爭力相對較弱者或未就業(yè)者。始料未及的是，原本想解決新鮮人高失業(yè)率問題的緩沖方案，卻成為許多企業(yè)給薪的標(biāo)準(zhǔn)，讓新鮮人起薪水準(zhǔn)大幅下降，也讓“22K”成了年輕人低薪的代名詞。

　　臺灣《聯(lián)合報(bào)》刊文說，大學(xué)生求職，雇主常常一開口就是22K，這個(gè)數(shù)字成了難以突破的職場“魔咒”，經(jīng)濟(jì)學(xué)稱這種隱形障礙或管制為“天花板效果”。

　　在臺灣網(wǎng)絡(luò)上流行的一個(gè)賬單顯示：以剛投入就業(yè)市場的臺北上班族來說，租金8500元（含水電、網(wǎng)絡(luò)）＋餐費(fèi)6000元＋大眾運(yùn)輸交通費(fèi)1500元＋學(xué)貸5000元＋電話費(fèi)1000元，加起來剛好22K。

　　有年輕人憤然成立“揭露22K”網(wǎng)站，透過網(wǎng)絡(luò)力量收集錢少事多的職缺，在這份取名“22K芳名錄”的名單中，臺灣大學(xué)、臺北故宮等知名單位赫然在列。

　　26歲的范嘉纮在一家茶葉公司工作。他說，身邊的職場新鮮人月薪超過22K的并不多，除非合租或是節(jié)約，否則很難有機(jī)會儲蓄理財(cái)。

　　“當(dāng)你找不到工作，又需要工作收入的時(shí)候，只有22k的工作，你要不要做？資方是買方，我們是賣方。”一名叫“暴力熊”的網(wǎng)友的“吐槽”說出了許多臺灣新鮮人的心聲。

　　也有人現(xiàn)身說法“勵(lì)志”。一名網(wǎng)友說：“我曾是22K，在我畢業(yè)那年剛好遇上金融風(fēng)暴，電視上不斷報(bào)導(dǎo)多少人因此失業(yè)、放無薪假……我告訴自己，蹲下才能跳得高，一開始低但不代表未來低。”更有職場專家認(rèn)為“22K根本是個(gè)偽命題”。

　　22K議題不斷發(fā)酵，也讓職場新鮮人預(yù)估的“薪”情走低。臺灣《CHEERS》雜志今年的一項(xiàng)就業(yè)市場調(diào)查顯示，當(dāng)被問到“是否覺得第一份工作起薪可能高過與學(xué)歷相同的平均水平（大學(xué)26000元、研究所32000元）時(shí)，有56．1％的新鮮人回答“不可能”，比去年高了15％。

　　“22K議題延伸出的問題除了傷害新鮮人的自尊，較長遠(yuǎn)的則是會影響臺灣經(jīng)濟(jì)循環(huán)的正向性。”一名網(wǎng)友點(diǎn)評說。

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