臺灣“科技部長”徐爵民。（東森新聞圖）

　　中國臺灣網(wǎng)5月11日訊　近日有消息稱，臺灣優(yōu)秀教授因工資待遇過低，現(xiàn)出走潮，對此臺灣“科技部長”徐爵民11日表示，“確實，島內(nèi)待遇比較低”，但當(dāng)局會透過對彈性薪資的支持，盡力留住優(yōu)秀人才。

　　據(jù)臺灣東森新聞報道，臺灣“科技部長”徐爵民11日出席“立法院教育及文化委員會”，在會前受訪時徐爵民指出，不只是學(xué)術(shù)界，臺灣的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才也有流失，不過廠商多半會借由提升待遇競爭力、保護智慧財產(chǎn)權(quán)等方式，避免人才流失。

　　在高等教育人才方面，徐爵民說，亞洲很多地區(qū)都在挖角臺灣的優(yōu)秀教授，部分個案的薪資條件，可能是臺灣的3到5倍，“人才有流失，但終究還是少數(shù)。”

　　徐爵民認(rèn)為，臺灣教授的待遇確實較其它國家和地區(qū)低，不過“科技部”會編列預(yù)算，支持大專院校的彈性薪資制度，讓教授獲得良好待遇和研發(fā)環(huán)境。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）